集体指导法

题目

集体指导法

参考答案和解析
正确答案:即在同一类型地区、生产和经营方式相同的条件下,采取小组会议、示范、培训、参观考察等方法,集中地对农民进行指导和传递信息的方法。
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第1题:

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括( )。

A.确定工资集体协商咨询指导员的义务
B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
C.选拔工资集体协商咨询指导员
D.明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

答案:C
解析:
在推进工资集体协商的过程中,一些地区针对工资集体协商这一事务缺乏专门人才的现实状况,积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设,取得了比较好的效果。其基本做法如下:1.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件2.明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

第2题:

( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。

A:集体决策法
B:等价变换
C:角色扮演法
D:悟性训练
E:个人指导法

答案:A,C,D
解析:
与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有:面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。

第3题:

下列表述符合《宪法》规定的是

A.国家帮助、指导集体经济发展

B.国家鼓励、指导集体经济发展

C.国家指导、监督和鼓励集体经济发展

D.国家鼓励、指导和帮助集体经济发展


参考答案:D

第4题:

集体指导法不包括()

  • A、培训班
  • B、成果示范
  • C、农户访问
  • D、小组讨论

正确答案:C

第5题:

简述大众传播媒介、集体指导法和个别指导法的概念和特点。


正确答案: 1)大众传播法是推广者将农业技术和信息经过选择、加工和整理,通过大众特点:传播媒体传播给广大农民群众的推广方法。
信息传播权威性高;信息传播数量大、速度快;信息传播成本低、范围广;信息传递方式是单向的。
2)集体指导法又称团体指导或小组指导法,即在同一类型地区、生产和经营方式相同的条件下,采取小组会议、示范、培训、参观考察等方法,集中地对农民进行指导和传递信息的方法。
特点:指导范围较大,推广效率高;双向交流信息,信息反馈及时;利于开展讨论,达到一致意见;注重整体效应,个人难以满足。
集体指导的具体应用:集体指导有集会、小组讨论、培训班、示范、现场指导等多种形式:示范又分为成果示范和方法示范两种,是推广工作中常用的行之有效的手段和方法,是指通过实际操作,向农民展示某一新成果在农业生产中的实际应用所获得的结果或某一新技能的实际操作过程。示范参观是我国目前农业推广最有效的方法之一,其推广效率高达24.4%。
3)个别指导法是推广人员和农民单独接触,研究讨论共同关心或感兴趣的问题,是向个别农民直接提供信息和建议的推广方法。
特点:针对性强;解决问题的直接性;沟通的双向性;信息发送的有限性。

第6题:

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。

A:确定工资集体协商咨询指导员的义务
B:由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
C:选拔工资集体协商咨询指导员
D:明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

答案:C
解析:
在推进工资集体协商的过程中,一些地区针对工资集体协商这一事务缺乏专门人才的现实状况,积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设,取得了比较好的效果。其基本做法包括:①由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件;②明确工资集体协商咨询指导员的工作职责;③确定工资集体协商咨询指导员的义务。

第7题:

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。

A: 集体决策法
B: 等价变换
C: 角色扮演法
D: 悟性训练
E: 个人指导法

答案:A,C,D
解析:
与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有:①面谈法;②集体讨论法;③集体决策法;④角色扮演法;⑤悟性训练;⑥管理方格理论培训。B项,属于与创造性培训相适应的培训方法;E项,属于与技能培训相适应的培训方法。

第8题:

下列( )组具体推广形式属于集体指导法。

A.电脑服务、办公室咨询

B.方法示范、现场指导

C.印发资料、组织收听有线广播

D.信函咨询、田间插旗法


正确答案:B

第9题:

在同一类型地区、生产和经营方式相同的条件下,采取小组会议、示范、培训、参观考察等方法,集中地对农民进行指导和传递信息的方法是指下列哪种推广法()。

  • A、大众传播法
  • B、集体指导法
  • C、个别指导法
  • D、技物结合法

正确答案:B

第10题:

简述集体指导法的特点及应用?


正确答案: (1)知道范围相对较大,有利于提高推广效率和经济效益
(2)信息传递方式属双向交流,能及时得到反馈信息。
(3)有利于展开讨论或辩论,达到一致意见。
(4)在短时间内难以满足每个人的特殊要求。
应用:(1)培训班
(2)方法示范
(3)小组讨论
(4)成果示范
(5)方法示范