“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
A、绩效考核只与员工薪酬调整和晋升密切相关
B、国际人力资源管理中绩效考核的目标包括战略方向和业绩
C、以全球的眼光培养全球性的管理者
D、薪酬标准国际化，从职位入手，与国际市场挂钩
第4题：
人力资源管理的难点是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括（）
第10题：
绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。