从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是()

题目

从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是()

  • A、领导特质理论
  • B、领导行为理论
  • C、领导情境理论
  • D、权变理论
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相似问题和答案

第1题:

美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。( )


答案:对
解析:
伯恩斯强调领导者的风格,领导者营造出来的组织氛围。

第2题:

从领导者特性这一角度研究领导有效性理论,称之为()

  • A、素质理论
  • B、权威理论
  • C、作风理论
  • D、人际关系理论

正确答案:C

第3题:

非权力性影响力由哪些因素构成?( )

A、领导的品格因素

B、领导的素质因素

C、领导的知识因素

D、领导的感情因素

E、领导的能力因素


参考答案:ACDE

第4题:

从协调的角度看,影响人际关系最突出的因素是()是否得到了满足。

  • A、心里需要
  • B、物质需要
  • C、优势需要

正确答案:C

第5题:

只从自己分管领域的角度去理解战略。


正确答案:错误

第6题:

米德是从社会微观的角度去理解社会心理学


正确答案:错误

第7题:

电子商务就是使商务交易和业务流程自动化,这是()。

  • A、从通信角度理解
  • B、从商务角度理解
  • C、从服务角度理解
  • D、从在线角度理解

正确答案:B

第8题:

领导行为理论是什么角度去研究领导行为的?( )


参考答案:人际关系, 情感因素

第9题:

“出主意”和“用干部”是毛泽东同志对领导者任务的精辟论述,这里的“用干部”就是指领导用人。请你从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。


正确答案:(1)使员工和下属接受远景目标
(2)使组织目标转化为个人目标
(3)建立人才脱颖而出的机制
(4)选用比自己更强的人来为自己工作
(5)让每一位下属感觉到自己是最重要的

第10题:

下列是批判现实主义分析问题的角度的是:()

  • A、从社会法律角度去分析伦理问题
  • B、从社会阶级角度去分析伦理问题
  • C、从社会心理角度去分析伦理问题
  • D、从社会伦理角度去分析伦理问题

正确答案:D