竞争机制之所以能够促使经营者不断提高管理效率，首先是源于（）对经营者的激励和约束。A、产权利益B、控制权利益C、董事会D、监事会

题目

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第1题：

产权之所以能够提供激励是因为产权（）。

A.使人们对使用和出售某种资源活动的后果负全部责任

B.承担决策失误造成的损失

C.明确交易者的经济地位

D.促进市场交易规范制度化

E.获得资源有效率使用带来的利益

参考答案：A, B, E

第2题：

董事会对经营者督导是为了更好的保障委托代理功能效应的发挥,促使经营者实现更高的管理效率与效益。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第3题：

经营者集中是指下列情形：（）

A．经营者合并

B．经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权

C．经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响

D．联合抵制交易

正确答案：ABC
《反垄断法》第20条规定：“经营者集中是指下列情形：（一）经营者合并；（二）经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权；（三）经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响。”联合抵制交易属于《反垄断法》规定的垄断协议。

第4题：

经营者年薪制的特点包括（）。

A.经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位
C.能够较好地体现企业经营者的工作特点
D.使经营者的收入公开化、规范化
E.经营者的利益同本企业职工的利益密切联系

答案：A,B,C,D

解析：

第5题：

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（）

正确答案：√
经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式是解聘、接收、激励，其中解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，接收是一种通过市场约束经营者的方法。

第6题：

业绩股票激励模式能够降低委托一代理成本，将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起，实现了经营者与企业所有者利益的高度一致。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×
股票期权激励模式能够降低委托一代理成本，将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起，实现了经营者与企业所有者利益的高度一致。所以本题的说法错误。

第7题：

为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督和激励两种办法。这是自利行为原则的-种体现。（）

正确答案：√
自利行为原则的一个重要应用是委托-代理理论，股东和经营者之间是委托-代理的关系，他们都是按自利行为原则行事的，他们之间的利益相互冲突，需要通过监督和激励来协调。

第8题：

股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。

A、解聘

B、接收

C、激励

D、管理层改组

正确答案：D
解析：本题考查利益相关者的要求知识点。股东和经营者利益冲突与协调方式有解聘、接受、激励。

第9题：

经营者期股试点应该坚持按比例有偿认购的原则，坚持()。

A.经营者责权利相结合
B.经营者激励机制与约束机制相结合
C.经营者短期利益与长期利益相结合
D.按劳分配与按生产要素分配相结合
E.管人与管资产相结合、大胆探索与稳妥操作相结合

答案：A,B,C,D,E

解析：

经营者期股试点应该坚持按比例有偿认购的原则，坚持经营者激励机制与约束机制相结合、经营者责权利相结合、经营者短期利益与长期利益相结合、按劳分配与按生产要素分配相结合、管人与管资产相结合、大胆探索与稳妥操作相结合。

第10题：

经营者激励与约束机制包括()。

A:报酬激励
B:声誉激励
C:市场竞争机制
D:当官机制
E:绩效考核

答案：A,B,C

解析：

经营者的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。①报酬激励是指通过建立适当的报酬制度，激励企业家在增加自己收益的同时，增加所有者收益；②声誉激励是指通过对企业家履行职能状况的综合考察，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感；③市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

竞争机制之所以能够促使经营者不断提高管理效率，首先是源于（）对经营者的激励和约束。A、产权利益B、控制权利益C、董事会D、监事会

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