在对目标公司高管理层个人认股比列的分配时,做重要的考虑因素是()

题目

在对目标公司高管理层个人认股比列的分配时,做重要的考虑因素是()。

  • A、职务级别
  • B、公司(现)职年限
  • C、目标公司工龄
  • D、文化程度
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第1题:

某公司采用剩余股利政策分配股利,董事会正在制订2009年度的股利分配方案。在计算股利分配额时,不需要考虑的因素是( )。

A.公司的目标资本结构

B.2009年末的货币资金

C.2009年实现的净利润

D.2010年需要的投资资本


正确答案:B

第2题:

甲公司为企业的发展制定了一个目标,为此需要对公司的战略环境进行分析,其中在对内部因素进行分析时,需要考虑的内容包括( )。

A.组织资源

B.研发能力

C.企业核心竞争力

D.有形资源


正确答案:ABCD
解析:对公司内部因素的分析,包括企业资源、企业能力、核心竞争力三个方面,企业资源包括有形资源、无形资源和组织资源,企业能力包括研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力,所以选项A、B、C、D都正确。

第3题:

公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有( )。

A. 通货膨胀因素 B. 股东因素 C. 法律因素 D. 公司因素


正确答案:ABCD
公司在制定利润分配政策时应考虑的因素包括:法律因素、股东因素、公司因素、其他因素(债务合同限制、通货膨胀)。(教材P358~361)

第4题:

某公司采用剩余股利政策分配股利,董事会正在制订2009年度的股利分配方案。在计算股利分配额时,不需要考虑的因素是()。

A、公司的目标资本结构
B、2009年末的货币资金
C、2009年实现的净利润
D、2010年需要的投资资本

答案:B
解析:
本题考核的知识点是“剩余股利”。采用剩余股利政策时,应遵循四个步骤:①设定目标资本结构;②确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额:③最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额;④投资方案所需权益资本已经满足后若有剩余盈余,再将其作为股利发入给股东。其中①是有关公司目标资本结构的内容;②是要考虑2010年需要的投资资本;③④考虑了2009年实现的净利润,并没有考虑到货币资金,所以选项B是不需要考虑的因素,政策分配股利的现金问题,是营运资金管理问题,与筹集长期资本无直接关系。

第5题:

发展可选方案时不必考虑的因素是

A、方案与组织目标的相关程度

B、下属的接受程度

C、管理层的认可程度

D、公众的接受程度

E、时间


参考答案:C

第6题:

甲注册会计师在对A公司2007年度财务报表审计时,需要关注审计中对舞弊的考虑,在遇到下列有关问题时,请代为做出正确的专业判断。

下列与虚假报告相关的舞弊风险因素中属于舞弊的“借口”因素的是( )。

A.对管理层的监督失败

B.内部控制存在缺陷

C.管理层态度

D.组织结构复杂或不稳定


正确答案:C
解析:选项ABD说明的是舞弊风险因素中舞弊的“机会”因素。

第7题:

在制定公司财务报表审计的总体策略时,审计项目组应当考虑影响审计业务的重要因素,以确定审计项目组的工作方向,应当考虑的因素不包括( )。

A.预期与管理层和治理层沟通的关键日期

B.评价是否需要针对内部控制的有效性获取审计证据

C.识别公司及其所在行业、财务报告最近发生的重大变化

D.考虑为重大错报风险可能较高的审计领域分配适当的工作时间


正确答案:A
解析:选项A,属于注册会计师的工作计划内容,不是被审计单位影响审计工作的重要因素。

第8题:

企业在对竞争对手进行分析时要考虑的因素是()

A、企业的未来目标

B、企业的现行战略

C、对自身和产业的假设

D、双方的优势、劣势


参考答案:BCD

第9题:

保险公司在选择营销渠道时需要考虑的最重要的因素,就是( )。


参考答案:B

第10题:

股份有限公司的普通股东具有以下法定权利()

  • A、经营管理参与权
  • B、优先认股权
  • C、盈利分配权
  • D、剩余财产分配权
  • E、公司管理层任免权

正确答案:A,B,C,D,E

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