企业若想享受企业年金税收优惠，则需将高收入者参加企业年金计划人数的比例控制在（）
第1题：
为保护参加企业年金计划职工的利益，企业可以直接更换其企业年金基金托管人。
第2题：
一个企业年金方案的委托人只能建立一个企业年金单一计划或者参加一个企业年金集合计划。
第3题：
支持企业年金计划的四个要素包括( )。
A．建立运行规划
B．制定税收优惠政策
C．建立风险预防与担保机制
D．设立经办机构
E．建立企业年金基金计划
第4题：
关于非基金式企业年金计划说法不正确的是（）。
第5题：
建立企业年金的企业，所有试用期满员工必须参加企业年金计划。
第6题：
职工自愿退出年金后，（）。
第7题：
目前我国绝大多数省市对企业年金的税收优惠仅体现在（）上。
第8题：
在企业参加企业年金计划后，员工仍然可以选择参加个人养老保险计划，这是因为：（）。①前者的目的是企业根据企业管理需要建立的，后者是个体根据自己需要建立②前者由企业发起，后者完全是个人行为③前者一般享受税收优惠，后者一般不享受税收优惠④前者缴费来源完全是企业，后者缴费来源完全是个人
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第9题：
我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括（）。
第10题：
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。