请解释绝对优势与劳动分工之间的关系。

题目

请解释绝对优势与劳动分工之间的关系。

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第1题:

( )只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

A.法律关系

B.劳动关系

C.权利义务

D.法律规范


正确答案:B
教材第269页

第2题:

下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是()

A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中,违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中,违反合同的有行政责任

答案:B
解析:
P506-507选项B错误,劳务关系产生的原因在于社会分工。@##

第3题:

35(7分)[选做题《经济学常识》]

绝对优势和劣势并不是决定国与国之间贸易关系或者人与人之间分工关系的唯一因素。甲在理财方面对乙有绝对优势,乙在推销方面对甲有绝对优势,由甲负责理财,甲乙负责推销是有效率的,但是,如果甲相对于乙不仅会理财,而且更会推销,那么这两人的分工需要新思考

请结合上述材料,简要回答:

(1) 甲与乙如何分工更有效率?(2分)

(2) 李嘉图比较成本学说的内容和政策主张(5分)


正确答案:
35.立意:考查考生对经济学中比较成本理论的掌握,并运用该理论分析现实问题、解决现实问题的能力。
答案要点:
(1)由乙来理财,甲来推销更有效率。因为乙在理财方面具有比较优势,甲在推销方面具有比较优势。
(2)李嘉图认为,各国只要按照“有利取重”、“不利取轻”的原则,生产那些成本相对低的商品,然后通过对外贸易,用自己生产的东西换取本国需要而由他国生产的东西,就可以从中获得好处。因此,他反对国家干预,主张经济自由。他认为,通过对外贸易,从国外进口廉价的生活必需品,可以降低工资,提高利润率,为资本积累提供条件,这有利于资本主义生产的发展。

第4题:

下列各项属于劳动关系的有( )。

A.劳资关系
B.劳工关系
C.雇佣关系
D.产业关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

答案:A,B,C,D
解析:
劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。因社会制度、历史与文化的差异,劳动关系的表述各不相同,分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

第5题:

下列关于劳动关系的说法,错误的是(  )。

A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因在于社会分工
C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
D.劳务关系中,违反合同的有行政责任

答案:B,D
解析:
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任,而且还有行政责任,甚或刑事责任;劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任,不存在行政责任。 @##

第6题:

请说明《国富论》中劳动价值论、分工和资本积累之间的相互关系。


参考答案:增加国民财富的根本途径是提高劳动生产率和生产性劳动的数量
1、劳动价值论:
a、劳动是社会财富增加的源泉;
b、根据斯密教条,在资本主义生产方式尚未产生时,劳动既是交换价值的来源也是衡量交换价值大小的尺度;
c、在发达经济中,生产成本——工资、地租、利润是决定价值的唯一因素。
2、劳动分工:
a、社会财富增加的主要原因是提高劳动生产率,而社会分工是提高劳动生产率主要途径;
b、分工之所以能提高劳动生产力,原因有三:
第一,劳动者的技巧因业专而日进;
第二,由一种工作转到另一种工作,通常须损失不少时间,有了分工,就可以免除这种损失;
第三,许多简化劳动和缩减劳动的机械发明,使一个人能够做许多人的工作。
3、资本积累:
a、财富增加的根本途径在于资本积累,它既有助于扩大劳动的数量,又可以提高劳动的效率;
b、资本被定义为:从以取得收入的部分,包括固定资本和流动资本;
c、劳动如果按照是否能增加物的价值可以划分为生产性劳动和非生产性劳动;
d、资本积累来源于节俭消费,减少非生产者人数。

第7题:

(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是( )

A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中,违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中,违反合同的有行政责任

答案:B
解析:
P505-507
选项B错误,劳务关系产生的原因在于社会分工。

第8题:

并于劳动地域分工,有五种经典的理论模式,其中大卫.李嘉图提出的是()。

A、绝对优势说

B、相互需求论

C、地理分工论

D、比较成本说


参考答案:D

第9题:

劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的()的分工协作关系。


A.雇主的选择

B.相互之间

C.各取所需

D.双向选择

答案:B
解析:
劳动关系的主体是特定的,劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

第10题:

属于劳动关系的是( )

A.劳资关系
B.劳使关系
C.产业关系
D.劳工关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

答案:A,B,C,D
解析:
在现代社会,劳动的社会形式的趋同性使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系,对劳动关系的研究在各国广泛存在。因社会制度、历史与文化的差异,劳动关系的表述各不相同,分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

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