排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。A、5%~10%B、10%~15%C、15%~20%D、20%~25%

题目

排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。

A、5%~10%
B、10%~15%
C、15%~20%
D、20%~25%

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

接班人员必须提前()分钟进入工作岗位,做好接班准备。

A、5-10

B、10-15

C、15-20

D、20-30

参考答案：B

第2题：

接班工作提前（）分钟到岗位。

A、5-10
B、15-20
C、15-25

正确答案:B

第3题：

护士的岗位工资和薪级工资标准提高( )

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：A

第4题：

排序法实施的第四步是（）。

A、选择和确定标杆岗位
B、岗位按重要性排序
C、岗位确定等级
D、岗位分析

正确答案:C

第5题：

转岗普通员工导师关系：一线岗位员工从本岗位，调整到其他岗位的，在调整岗位后（）日内，需要签订师徒导师合同。

A、5
B、10
C、15
D、20

正确答案:C

第6题：

在因素比较法中所选择的标杆职位数量一般为()个。

A、10~15

B、15~30

C、15~20

D、30~40

参考答案：B

第7题：

五种岗位评价方法的第一步都是（）

A、选择和确定标杆岗位
B、岗位按重要性排序
C、岗位确定等级
D、岗位分析

正确答案:D

第8题：

()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。

A、岗位排序法

B、岗位分类法

C、要素比较法

D、要素计点法

参考答案：C

第9题：

载行道树时，每隔（）左右载一棵标杆树。

A、10棵
B、15棵
C、20棵
D、25棵

正确答案:C

第10题：

通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。

A、5—10
B、8—10
C、15—20
D、10—15

正确答案:D

排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。A、5%~10%B、10%~15%C、15%~20%D、20%~25%

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