对工人方面来说，科学管理的基本假设前提是，工人是（）
第1题：
人际关系理论把工人视为（）。
第2题：
泰勒的科学管理的人性假设是（）
第3题：
A、自我实现人
B、复杂人
C、社会人
D、经济人
第4题：
基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。
第5题：
人性的最早认识是（）。
第6题：
对工人方面来说，其基本的假定即人是”经济人”，人最为关心的是如何提高自己的（）
第7题：
科学管理理论认为人是（）
第8题：
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。
A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设
B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设
C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设
D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
第9题：
泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
第10题：
科学管理理论对工人的基本假定是（）