试论市场经济条件下我国劳动关系的发展趋势。

题目

试论市场经济条件下我国劳动关系的发展趋势。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在市场经济条件下,我国新型劳动关系发展的总体趋势包括()

A、主体明晰

B、地位对等

C、平等竞争

D、统包统配

E、利益多元


参考答案:ABCE

第2题:

社会主义市场经济条件下,我国政府对劳动就业的政策。


参考答案:《就业促进法》第2条规定:国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策。我国实行积极的就业政策是因为中国作为一个人口大国,每年有大量新进入就业年龄的求职者,加上经济转型过程中需要转移的农村剩余劳动力和化解因经济结构调整形成失业的压力等原因,使我国的就业矛盾异常尖锐。缓解就业压力不可避免地成为现代化建设进程中与经济发展长期并存和必须积极解决的重大问题。积极的就业政策有两层含义:其一,相对于“消极”的就业政策而言,积极的就业政策意味着主要以努力扩大就业来解决失业问题而非单纯采用救济手段。其二,应当改变片面追求经济增长效果的做法,将扩大就业放在更加突出的地位,使之成为经济发展的基本目标之一,把经济增长与社会发展有机结合起来。

第3题:

试论我国现行学制形态的发展趋势.


正确答案:
(1)幼儿教育学制不宜改动,发展也应量力而行近年来,全世界幼儿教育发展迅速.发达国家幼儿教育有结束期提前、由高班到低班逐步普及和使幼儿教育与小学低年级联系与结合起来的趋势.但是,我国幼儿教育学制不宜急于改动,发展也要量力而行.因为在世界范围内,都是在普及小学、初中甚至高中后,幼儿教育才由高班至低班分段逐级普及.当然更不宜把幼儿教育都缩短至6岁.因为这一切都涉及到社会经济文化等一系列复杂的问题.
(2)义务教育学制分段应多样化我国义务教育规定为9年,把发展义务教育的责任交给地方.普及九年义务教育规定按发达地区、较发达地区和不发达地区分期实现.这就意味着义务教育分段应该多样化,以适应不同地区在不同时期普及义务教育年限不同的需要,条件是每个相应年级教学内容应该基本统一.这就是说,可以根据当地普及义务教育的年限和有利于分段普及的情况实行学制分段多样化;可以九年一贯,可以四五分段、六三分段、九加一等,也可以几种分段同时并存.在义务教育阶段实行每个年级教学内容基本统一条件下的多样分段的学制,有利于义务教育的普及.当然,当全国普及义务教育达到同一年限后,可根据有利于提高教育质量等原则,适当减少分段的种类.
(3)中等教育的多样化和综合化为了适应青年的方向选择和满足社会的需要,义务教育后的学制应该多样化,即应有普通高中、职业高中、中等专业学校和技工学校等不同类型的学校,供学生选择,这是一个层次.另外,应当使普通高中在高中阶段保持相当的比例,以满足高等学校从中选择优秀生来培养未来的高级专家.面对没有考取高等学校的学生,则应给予或长或短的职业培训,以使他们能顺利地走向社会.中等教育的多样化和普通教育后的职业教育,保证了不继续升学的学生可以接受就业前的职业培训,这样就弥补了我国过去学制在这个方面的缺陷,从而使我国学制在这样一个重要环节上更加完整.
(4)高等教育走向开放——多层次、多类型近数十年来,由于高等学校和生产、科学技术、社会生活各方面的联系日益密切,高中的逐步普及使越来越多的人接受高等教育,于是大学走出了象牙塔,向社会开放.当然,高等教育的开放的重要条件是新成立的和社会生产及社会生活密切联系的高等学校越来越多,特别是短期大学和社区学院,以及开放大学的出现.高等教育走向开放,一是高等教育的多层次;一是高等教育的多类型;一是高等教育向在职人员开放,为他们提供了方便.
(5)发展成人教育现代教育发展的方向走向终身教育.这既是现代生产、现代科技和现代社会生活发展的要求,也是现代人个性发展的要求.这就要求为不同文化层次和职业的各类成年人提供各种学习的机会和场所,即发展各级各类在业余时间学习的普通教育学校和职业教育学校,发展各种制度化的和非制度化的教育机构以及老年入学校等,成人教育在我国也将是最具有发展潜力和最具有发展前景的一项教育事业.学校教育机构系统、幼儿教育机构系统、儿童校外教育机构系统和成人教育机构系统将形成我国现代教育制度的新格局,这将为未来的终身教育制度奠定基础.

第4题:

试论我国公务员制度与社会主义市场经济的关系。


正确答案: (1)我国公务员制度的产生同发展社会主义的商品经济与市场经济有着密切的关系。商品经济与市场经济的发展对行政管理尤其是国家机关的人事管理提出了更高的要求,它要求我们改革原来不合时宜的干部人事制度,加快推行公务员制度。可以说,社会主义市场经济呼唤公务员制度。
(2)市场经济需要职业化、高素质的管理人才。公平交易、平等竞争的条件要求形成国家调节市场,市场引导企业,使企业成为相的商品生产者的新格局。市场经济要求国家 全方位地对外开放,积极参与国家竟争。要达到上述要求迫切需要各种新型的专门人才和管理人才。因而,建立一套适应社会主义 市场经济发展的现代化的管理体制,尤其是干部人事制度已刻不容缓。
(3)我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的需要。我国原有的干部人事制度是在革命战争年代形成的,并随时代发展与计划经济的需要而进行了改进,但随着新时期改革开放的深入进行,其种种弊端明显暴露出来,如管理权限过分集中,管理方式单一、陈旧,科学化、民主化、法制化程度不高等,并由此引发了一系列问题。这与我国社会主义市场经济发展的要求极不适应,必须进行改革。在我国,干部人事制度改革的出路是在发展与完善原干部人事制度的基础上推行公务员制度。
(4)我国推行公务员制度十多年来的事实证明,这种新型的政府人事管理制度,正适应了经济管理现代化的要求,已经大大促进了社会主义市场经济的发展。因此,我国社会主义市场经济与具有中国特色的公务员制度是两种相互协调、促进社会主义事业发展的经济与政治制度。

第5题:

我国在计划经济条件下,劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现,在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错


参考答案:(√)

第6题:

市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是劳动关系()

A、规范的法制化

B、形成的合同化

C、运行的市场化

D、调节的行政化

E、主体利益明晰化


参考答案:ABCE

第7题:

试论述在社会主义市场经济条件下,我国如何正确处理中央政府与地方政府权力配置关系。


参考答案:(1)从中央政府与地方政府的权力分配关系看,可将行政组织体制分为集权制、分权制和均权制,处理中央与地方权力关系实际上就是对三种体制的正确运用。
(2)中央政府和地方政府权力分配关系主要取决于两个因素,即社会的需要(主要是经济体制的需要)和国家结构形式。
(3)我国是实行单一制的国家,其行政组织体制基本上采取集权制的形式,行政决策权主要集中于中央政府,中央政府对地方政府有完全的指挥、监督权力,地方政府接受中央政府的命令,自主权较少。
(4)在我国社会主义市场经济条件下,由于价值规律和市场竞争机制的作用,要求政府具有调控宏观经济、维持市场秩序和实施各种保障的职能,这是中央与地方权力分配关系的基本内容。
(5)市场经济要求中央政府具有国民经济宏观调控和维护市场秩序的职能,地方政府在中央统一领导下,负责在本地区范围内提供公共产品和服务、保障公民基本生活、保护环境。
(6)市场经济要求中央政府适度集权和地方政府适度分权,中央与地方主要根据事权的性质合理划分权限,凡宏观经济及全国性事务归中央政府管理,凡地方性事务归地方政府管理。要维持两者之间的协调、配合的关系。

第8题:

在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系发展的总趋势表现为()

A、劳动关系规范的法制化

B、劳动关系形成的合同化

C、劳动关系运行的市场化

D、劳动关系主体利益明晰化

E、劳动关系内容的国家计划性


参考答案:ABCD

第9题:

一般而言,在市场经济条件下,()是劳动关系系统的核心构成.

A:个别劳动关系
B:集体劳动关系
C:社会劳动关系
D:国际劳务关系

答案:B
解析:
本题考查集体劳动关系.一般而言,在市场经济条件下,集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成.

第10题:

试论述在市场经济条件下,政府对收入政策采取的实现形式。


正确答案: (1)权威性劝说政策;
(2)工资—物价指导线或路标政策;
(3)补偿或税收性收入政策;
(4)工资—物价管制或冻结政策。