按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）A、公司经理培训B、基层经理培训C、高端人才培训D、专业技术人员培训E、一般员工培训

题目

按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）

A、公司经理培训
B、基层经理培训
C、高端人才培训
D、专业技术人员培训
E、一般员工培训

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第1题：

以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。

A.中层职能部门培训

B.高级管理人员培训

C.基层工作人员培训

D.专业技术人员培训

正确答案: C

第2题：

将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

正确答案：A

第3题：

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训

参考答案：C

第4题：

下列各项中，（）属于质量培训按层次和职能划分的内容。
A.高层管理者培训 B.管理人员培训
C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训
E.员工培训

答案：A,B,D

解析：

按层次和职能分，质量培训可分为高层管理者培训、管理人员和关键岗位的员工培训、特殊职能部门人员培训和广泛的基础培训。

第5题：

DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。

答案：

解析：

第6题：

以创造性技能培训为中心,是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是()。

A.基层管理人员培训

B.专业技术人员培训

C.基层工作人员培训

D.高级管理人员培训

正确答案: B

第7题：

企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为()。

A、顾客培训

B、服务人员培训

C、全员培训

D、管理人员培训

参考答案：C

第8题：

管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。

A.培训层级

B.培训对象

C.时间段

D.时间长短

正确答案：B

第9题：

员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A.培训的目的
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次

答案：A

解析：

从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

第10题：

按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）

A、部门培训计划
B、人员培训计划
C、长期培训计划
D、公司培训计划

正确答案:A

按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）A、公司经理培训B、基层经理培训C、高端人才培训D、专业技术人员培训E、一般员工培训

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