直线权利与参谋权利的关系可以概括为()。

题目

直线权利与参谋权利的关系可以概括为()。

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第1题:

从直线与参谋的关系看,参谋是为直线主管()

A、提供信息

B、提供资金

C、出谋划策

D、配合主管工作

E、领导主管工作


参考答案:ACD

第2题:

权利与义务不是孤立存在和发展的,正如马克思所说,没有无义务的权利,也没有无权利的义务。一般说来,权利与义务的关系可以概括为

A.结构上的相关关系
B.总量上的等值关系
C.功能上的互补关系
D.法条上的等量关系

答案:A,B,C
解析:
本题考核的知识点是:法律权利与法律义务的关系。
【正确分析】从法律的历史和实践来看,法律权利与法律义务之间存在多方面的复杂关系。一般说来,可以把法律权利与法律义务的关系概括为结构上的相关关系、总量上的等值关系、功能上的互补关系等三个方面。第一,结构上的相关关系。法律权利和法律义务是对立统一的。笫二,总量上的等值关系。法律权利和法律义务在总量上是等值的。第三,功能上的互补关系。法律权利和法律义务各有其独特的、总体上又是相互补充的功能。因此,本题的正确答案是ABC选项。
【干扰分析】显然法律权利和法律义务在法条上是不对等的,不能要求有多少权利就有多少义务,反之亦然。因此,D选项错误。

第3题:

在农场的权力结构中,直线权力与参谋权力之间的关系是:()

A.对等关系

B.直线命令、参谋执行

C.参谋建议、直线命令


正确答案:C

第4题:

正确发挥参谋的作用,应做到()

  • A、明确直线与参谋的关系,分清双方的职权关系与存在价值,从而形成相互尊重、相互配合的关系
  • B、授予参谋机构必要的职能权利,以提高参谋人员的积极性
  • C、以上说法都正确

正确答案:C

第5题:

简述直线职权与参谋职权的关系。


正确答案: (1)直线职权表现为一种直线或梯级的职权关系,而相反,参谋关系属于顾问性质,其职能仅仅是进行调查、研究并向直线管理人员提出建议。某些部门在整个组织的关系上主要是参谋,而其他部门主要是直线。
(2)直线与参谋的特征是由其关系来表示的,而不是由部门活动来表示的。

第6题:

反映组织的纵向职权关系的是____

A. 直线与参谋

B. 直线与分权

C. 参谋与分权

D. 集权与分权


正确答案:D

第7题:

直线关系与参谋关系有何区别?


正确答案:所谓直线职权是指管理者直接指挥下属工作的职权。这种职权由组织的顶端开始,延伸向下至最低层,形成所谓的指挥链。在指挥链上,拥有直线职权的管理者有权领导和指挥其下属工作。当组织规模逐渐增大且日渐复杂时,直线主管将发现他们在时间、技术知识、精力、能力和资源等各个方面都不足以圆满完成任务,这就必须创造出参谋职权,以支持和弥补直线主管在能力方面的缺陷和障碍。所谓参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务。由此可见,直线与参谋主要是两类不同的职权关系。直线关系是一种指挥和命令的关系,授予直线人员的是决策和行动的权力;而参谋关系则是一种服务和协助的关系,授予参谋人员的是思考、筹划、建议的权力。

第8题:

法律权利可以概括为,权利主体依法要求义务主体作出某种行为的资格。


参考答案:错

法律权利不仅仅是指权利主体依法要求义务主体作出某种行为的资格,还包括权利主体依法要求义务主体不作出某种行为的资格。

第9题:

试论述如何协调好直线权力与参谋权利的关系?


正确答案: 直接权力表现为命令和指挥权,参谋权力表现为咨询和建议权。参谋人员的建议只有被直线人员采纳后并通过命令下达才能起到作用。因此,直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议,直线命令”的关系。
协调好直线权力与参谋权力的关系,要注意几点:
①明确直线权力与参谋权力各自的职责范围;
②如果设置了参谋权力,直线人员就应注意倾听参谋人员的意见;
③随时向参谋人员提供有关情况,充分发挥参谋权力的作用;
④提高参谋人员的素质和工作水平,以保证参谋的质量;
⑤创造直线权力与参谋权力互相合作的良好气氛。

第10题:

反映组织的纵向职权关系的是()

  • A、直线与参谋
  • B、直线与分权
  • C、参谋与分权
  • D、集权与分权

正确答案:D

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