简述人力资源开发需求的确认环节。

题目

简述人力资源开发需求的确认环节。

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相似问题和答案

第1题:

人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发


答案:A
解析:

第2题:

在人力资源开发的流程中,进入实质性培训工作的第一步是()

  • A、需求确认
  • B、任务分析
  • C、教学设计
  • D、组织分析

正确答案:C

第3题:

张某作为人力资源培训开发专员,在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,必须从以下层次进行分析( )。

A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求

B.该公司整体的人力资源培训开发需求

C.该公司中的部门,团队,职能或职位进行人力资源培训开发的需求

D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求


正确答案:BCD
解析:作为人力资源开发专员,首先要了解公司的整体人力资源培训与开发战略,分析部门、团队,职能或职位和员工个体的人力资源培训开发的需求,针对需求制订人力资源开发计划。

第4题:

培训需求预测作为现代培训活动的首要环节,具有重要作用。具体表现为:()。

  • A、确认差距
  • B、进行前瞻性分析
  • C、保证人力资源开发系统的有效性
  • D、满足需求方法的收集汇总
  • E、觉得培训的价值和成本

正确答案:A,B,D

第5题:

其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是()

  • A、需求确认
  • B、培训计划
  • C、教学设计
  • D、培训实施

正确答案:C

第6题:

人力资源开发需求分析


正确答案:就是指在规划与设计人力资源培训与开发活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等收集企业战略、组织与员工的相关数据信息,然后采用一定的分析方法和技术,对各种组织及其成员的目标、知识、能力等方面进行系统的鉴别与分析,以确定企业是否需要进行培训与开发活动及开发的内容的一种活动活过程。

第7题:

简述人力资源开发需求组织分析的内容。


正确答案:(1)组织目标分析;
(2)组织的战略分析;
(3)组织资源分析;
(4)组织特质分析;
(5)组织环境分析。

第8题:

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。

A.需求分析成本
B.人员定向成本
C.在职培训成本
D.培训评估成本
E.脱产培训成本 确认答案

答案:B,C,E
解析:
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。

第9题:

试述人力资源开发需求分析的方法。


正确答案: (1)组织整体分析法;
(2)任务分析法;
(3)员工个人培训需求分析法;
(4)问卷调查法;
(5)绩效分析法;
(6)观察分析法;
(7)前瞻性培训需求分析模式;
(8)培训需求的逻辑推理模式。

第10题:

简述人力资源开发需求产生的原因。


正确答案:(1)企业经营方向的变化;
(2)工作变化;
(3)企业的人员变化;
(4)绩效低下。