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企业生存和发展的根源是（）A、企业资本B、企业产品C、企业员工D、企业文化

题目

企业生存和发展的根源是（）

  • A、企业资本
  • B、企业产品
  • C、企业员工
  • D、企业文化
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。

A、导向功能

B、凝聚功能

C、规范功能

D、激励功能


参考答案：A

第2题：

企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。

A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感

B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感

C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感

D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感

E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感


参考答案：ABCDE

第4题：

企业文化变革的根源在于（）

  • A、企业文化理论的发展
  • B、员工认识能力的提高
  • C、新的领导者提倡新的企业文化
  • D、企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化

正确答案:D

第5题：

企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。

A对

B错


对
略

第6题：

()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

A.企业文化设计

B.企业文化建设

C.企业文化实施

D.企业文化变革

E.以上答案都不对


参考答案：D

第7题：

()强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

答案：C
解析：
3)市场式企业文化(Market Culture)。强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时、按质、按量完成工作任务和经营目标。

第8题：

企业竞争的核心在于()。

A员工

B技术

C资本

D企业文化


正确答案：D

第9题：

员工入职开发的课程包括（）

  • A、员工的权利和义务
  • B、企业文化
  • C、企业政策
  • D、企业相关制度
  • E、企业发展历史

正确答案:B,C,D,E

第10题：

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

  • A、企业文化是企业发展的内在动力
  • B、建立企业核心价值观的途径
  • C、企业文化应以重视员工为中心
  • D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

正确答案:C

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