影响企业文化较大的要素主要有行为规范、形象与形象性活动和什么?()A、共同价值观B、企业愿景C、企业使命D、战略目标

题目

影响企业文化较大的要素主要有行为规范、形象与形象性活动和什么?()

  • A、共同价值观
  • B、企业愿景
  • C、企业使命
  • D、战略目标
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第1题:

企业文化的评价要素主要有()

A. 企业价值观

B. 企业行为规范

C. 企业文化网络

D. 企业环境

E. 企业形象


正确答案:ABCDE

第2题:

下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法,错误的是( )。

A.企业愿景不等同于企业使命

B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质

C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果

D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

答案:B
解析:
本题考查的是企业愿景、使命和战略目标。ACD选项均为正确说法。B选项应该是企业使命说明了企业存在的理由和根本性质,而不是企业愿景,故B错误。

第3题:

()包括俱乐部最广阔最深层面的战略目标和战术目标,源于愿景,并能够帮助愿景变为现实。

A理念

B使命

C企业文化

D价值观


参考答案:B

第4题:

企业的()是企业文化的重要基础,是企业文化的核心内容。

  • A、共同价值观
  • B、行为规范
  • C、形象
  • D、形象性活动

正确答案:A

第5题:

企业文化的高端是()

  • A、使命
  • B、价值观
  • C、愿景
  • D、发展观

正确答案:B

第6题:

下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述正确的有(  )。

A.企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分
B.企业愿景只专属于企业高层管理者
C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由,说明企业的宗旨、哲学、信念、原则
D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
E.企业愿景回答的是“我是谁”的问题,企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题

答案:C,D,E
解析:
企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分,核心信仰包括核心价值观和核心使命。企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景,通过沟通达成共识,通过制定企业愿景的过程,可使企业愿景更有价值,企业更具竞争力。

第7题:

以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项?()

  • A、核心价值观
  • B、企业使命
  • C、企业愿景
  • D、企业形象

正确答案:D

第8题:

商品流通企业有一定的文化要素,下列哪个不属于这一范畴?( )

A.共同价值观

B.行为规范

C.追求盈利

D.形象与形象性活动


正确答案:C

第9题:

企业文化是由若干要素组成的集合体,这些要素包括共同价值观、形象与形象性活动和()。

  • A、企业精神
  • B、企业目标
  • C、厂容厂貌
  • D、行为规范

正确答案:D

第10题:

()是指企业群体所确立的行为标准。

  • A、共同价值观
  • B、行为规范
  • C、形象
  • D、形象性活动

正确答案:B

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