问题：管理会计信息质量要求（）。A、准确性B、相关性C、可理解性D、及时性E、成本和效益原则
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问题：企业在实行分权管理的条件下，管理会计应如何协调各分权单位之间的关系，使各分权单位之间以及企业与分权单位之间在工作和目标上达成一致，防止各个部门片面追求局部利益。
问题：20XX年某公司事业部的相关资料如下：投资利润率25%；销售利润率10%；销售收入2400000元。 计算该事业部的经营资产。
问题： 东华公司印刷图书，某顾客与公司接洽，希望以2200元的价格与公司合作，公司总经理倾向于接受此订单。公司的会计人员预测了与此订单有关的成本： A级工人：50小时，30元/小时1500元 B级工人：10小时，50元/小时500 平装版成本600 精装版成本800 变动制造费用：50小时，5元/小时250 固定制造费用：50小时，40元/小时2000 成本总额5650元 其他信息： （1）所有A级工人工资按照每周40小时的基本标准支付，该订单的完成将主要在正常工作时间以内，完成此订单只需要10小时是A级工人加班。 （2）所有B级工人工资按照每周40小时的基本标准支付，该订单的完成将主要在正常工作时间以内，完成此订单只需要5小时的B级工人加班。 （3）不需要A级工人和B级工人做其他工作。 （4）所有加班工资均按照正常工资率的200%支付。 （5）精装版成本将涨价10%。 要求：确定企业既不获利，也不亏损条件下的最低可接受的价格，是否应该与该客户合作。
问题：数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异，也可以被称为（）。A、工资率差异B、效率差异C、价格差异D、耗费差异
问题：评估和评价投资中心经营成果的主要指标有（）A、投资报酬率B、剩余收益C、营业利润D、营业资产E、营业收入
问题：为降低保本销售额企业可采取的措施包括（）A、提高边际利润率B、降低边际利润率C、增加固定成本总额D、降低固定成本总额E、提高销售价格
问题：完全成本法与变动成本法在产品成本组成上的差别，表现在所处理的不同的成本是（）A、固定性制造费用B、变动性制造费用C、混合成本D、差别成本
问题：假设东大公司某部门2009年12月份的有关数据如下：部门销售收入20000万元，已售商品的变动成本和变动管理费用12000万元，部门的固定间接费用2000万元，其中800万元由部门销售经理可控制，1200万元为部门经理不可控制，分配的公司一般管理费用1000万元。计算东大公司分部边际贡献。
问题：存货管理的双箱法一般适用于（）A、A类存货B、B类存货C、C类存货D、D类存货
问题：根据传统的财务会计理论，企业采用完全成本法的主要原因不包括（）。A、存货计价B、评估盈利能力C、定价决策D、提供企业管理层预测和短期决策的有用信息
问题：下列现金流入与流出的何种差别，成为制约资金占用水平的因素（）A、时间上B、数量上C、静态D、成本上
问题：下列各项中不属于决策分析中短期决策分析的内容是（）。A、成本与产量问题B、成本与收入问题C、货币时间价值分析D、企业内部资源的合理分配问题
问题：假设神华公司只生产和销售甲产品，该产品的单位直接材料为50元，单位直接人工为40元，单位变动制造费用为30元，2008年甲产品的销售价格为240元，全年固定成本为600000元，当年共销售10000个甲产品，实现利润200000元。该公司选择同行业先进的投资报酬率作为预测2009年目标利润的标准。已知同行业先进的投资报酬率为15%，预计公司2009年的资产平均占用额为2000000元。假设神华公司2009年甲产品的销售价格、单位变动成本和固定成本水平与2008年一样。计算甲产品的盈亏临界点。
问题： 东华公司开发新产品滑雪橇，预计投资总额为60万元，公司希望销售该产品达到的投资报酬率为15%。 有关的预计成本资料如下： 直接材料100000元 直接人工80000元 变动制造费用60000元 变动销售及管理费用45000元 固定制造费用135000元 固定销售及管理费用30000元 成本总额450000元 要求：分别计算以产品总成本为基础、以产品生产成本为基础、以产品变动总成本为基础、以产品变动生产成本为基础的加成率。
问题：下列关于产品定价的说法正确的是（）。A、产品价值量的大小在很大程度上决定着产品价格的高低，是影响产品价格发生变动的最重要的因素B、不同产品的价格变动所引起的需求量变动幅度是不相同的，这取决于产品的价格弹性C、企业可以在国家规定的定价范围内自由决定产品的价格D、产品进入成熟阶段，需求量增长逐渐放慢，进入成熟阶段E、在完全竞争市场中，卖方和买方只能按照由市场供求关系决定的市场价格来买卖产品
问题：变动成本法的存货成本必然（）完全成本法的存货成本。A、小于B、等于C、大于D、不确定
问题：简要说明管理会计的主要特点。
问题：企业采用分权管理的管理体制会导致的不良影响有（）|。A、职能失调B、增加收集信息的成本C、产生公平分配的问题D、管理人员的利益与企业的目标相悖离E、对市场变化的反应较慢
问题：工资成本人工效率差异是由于存在（）A、实际工时与标准工时之差B、实际工时与定额工时之差C、预算工时与标准工时之差D、实际工资率与标准工资率之差
