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作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理（MBO）的提出者

题目

作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理（MBO）的提出者是（）

  • A、泰勒
  • B、法约尔
  • C、德鲁克
  • D、韦伯
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第1题：

作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____

A. 泰勒

B. 法约尔

C. 德鲁克

D. 韦伯


正确答案：C

第2题：

目标管理（MBO）的提出者是（）。

  • A、弗鲁姆
  • B、德鲁克
  • C、韦尔奇
  • D、乔布斯

正确答案:B

第3题：

目标管理(MBO)的管理流程包括()。

A确定目标

B进行目标分解

C资源配置

D监督检查

E左右、优化调整


正确答案：ABCDE

第4题：

把目标设置理论和目标管理（MBO）过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么？


正确答案:（1）目标设置理论和目标管理过程的相似处：两者都包含提倡具体的目标和提供绩效反馈的内容。
①目标设置理论表明，困难的目标比容易的目标能带来更高的个体绩教；与没有目标或仅有泛泛的“尽力而为”的目标相比，困难而具体的目标能够带来更高的绩效；对绩效给予反馈会带来更高的绩效。
②目标管理明确提倡具体的目标和绩效反馈。和目标设置理论一致，目标管理也认为，当目标足够困难、需要员工付出一定努力才能实现时，目标管理是最有效的。
（2）目标设置理论和目标管理过程的区别：两者的惟一区别是有关员工参与的问题。目标管理极力主张员工的参与，而目标设置理论却认为给下属指定目标时效果常常也能同样好。不过，运用参与的主要好处在于，它可能会引导员工接纳更为困难的目标。

第5题：

以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（）

  • A、激励成员为目标作贡献
  • B、设定目标
  • C、完成目标
  • D、帮助下属人员认同和接受目标

正确答案:C

第6题：

以下哪个关于MBO的说法不正确（）。

  • A、按实现目标的业绩考核各类人员是MBO的要点
  • B、目标管理注重成果，讲求经济效益
  • C、目标管理是集权制
  • D、MBO为企业各级各类人员和部门规定目标

正确答案:C

第7题：

目标管理是一种以人为中心的管理方式。


正确答案:错误

第8题：

“目标管理”是西方管理学家提出的,通常用MBO(managementbyobjectives)表示。()


参考答案：正确

第9题：

目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。


正确答案:正确

第10题：

目标管理（MBO）包括以下哪项的局限？（）

  • A、MBO有时可能强调团队合作而不是管理者问责
  • B、MBO有时可能忽视对顾客的责任
  • C、MBO为管理链最低层的经理设定了明确的目标，但是对更高层管理者可能会不明确
  • D、MBO可能允许人们不用为他们自己负责

正确答案:B

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