概述信息系统资源管理内容。

题目

概述信息系统资源管理内容。

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相似问题和答案

第1题:

以下哪些选项属于保险公司基础管理控制的内容?()

A、人力资源管理

B、分支机构管理

C、信息系统管理

D、风险管理


答案:ABCD

第2题:

企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”,这体现了人力资源管理信息系统设计的( )要求。

A、完整性

B、易用性

C、自助性

D、开放性


参考答案:C

第3题:

人力资源管理信息系统的测试是确保人力资源管理信息系统开发质量和应用适用性的关键。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

影响性概述与参与性概述的不同之处是( )。
(A)前者是概述咨询师自己叙述的内容
(B)后者是概述求助者自己叙述的内容
(C)前者较后者对求助者的影响小
(D)后者较前者更为主动、积极


答案:A,B
解析:

第5题:

论信息系统项目的人力资源管理


答案:随着信息系统集成项目不断地向智能化、规模化发展,项目团队成员呈现高学历、高专业化分工以及年轻化的趋势。如何管理好项目团队成员,并充分调动他们的积极性,成为当前项目经理急需要解决的问题。尤其是对于专业的信息系统集成公司和软件公司而言,人力资源成本基本是公司最大的投入。如何充分利用公司的人力资源,实现公司的战略目标,保证项目能够按照计划完成,是项目经理的重要任务。

第6题:

企业的信息系统是企业信息资源管理的手段,它包含()

A、作业信息系统

B、用户信息系统

C、管理信息系统

D、决策支持系统


参考答案:ACD

第7题:

信息系统资源管理的主要内容是什么?


参考答案:开发阶段和运行维护阶段对人、硬件、软件、数据和处理规程的所有管理构成了信息系统资源管理的全部内容。  

第8题:

概述信息系统的结构化开发方法(Structure Method,SM)的基本思想。


参考答案:强调功能抽象和模块化,采用模块分解、自顶向下、分而治之,将复杂系统分成若干个易于控制和处理的子系统,又将子系统分解成更小的子任务,最后将子任务独立编制为子程序模块。

第9题:

以下属于信息系统项目管理内容的包括( )。

A.人力资源管理

B.沟通管理

C.风险管理

D.采购管理


正确答案:ABCD

第10题:

论信息系统项目的人力资源管理项目中的所有活动都是由人完成的,因此组建项目团队,建设项目团队和管理项目团队,充分发挥项目团队中各种角色人员的作用,将直接影响到项目的进度、成本和质量。对项目的成败起到至关重要的作用。请以“信息系统项目的人力资源管理”为题,分别从以下三个方面进行论述:1. 概要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等)和你在其中承担的工作,要求在该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容2. 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识(1) 项目人力资源管理的含义与作用(2) 项目人力资源管理包含的主要内容(3) 项目人力资源管理中用到的工具和技术3. 请针对论文中所提到的信息系统项目,结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法,论述如何做好项目的人力资源管理。


答案:
解析:
论文一写作要点该论文考查的是考生对信息系统项目人力资源管理的认识和理解。根据题目要求论述的三个方面,本论文需要描述所管理的项目的基本情况、所承担的角色以及在项目人力资源管理方面所从事的主要工作,论述在“项目人力资源管理的含义与作用”、“项目人力资源管理包含的主要内容”、“项目人力资源管理中用到的工具和技术”这三个层面对项目人力资源管理的认识,同时需要论述在信息系统项目人力资源管理方面所遇到的实际问题以及是如何解决的。本论文的重点应该是响应“问题2:结合项目管理实际情况论述你对信息系统项目人力资源管理的认识”以及“问题3:针对论文中所提到的信息系统项目,结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法,论述如何做好项目的人力资源管理。”该篇论文,可以把正文分为以下五段。第一段:响应问题1,概要叙述参与管理过的信息系统项目(项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等),在项目中的职责,并切入论文的论题:项目的人力资源管理。第二段:响应问题2,论述在“项目人力资源管理的含义与作用”、“项目人力资源管理包含的主要内容”以及“项目人力资源管理中用到的工具和技术”这三个方面对项目人力资源管理的认识;同时响应问题1的后半部分:该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容。第三段:响应问题3,总结做好项目的人力资源管理的关键,论述在信息系统项目人力资源管理方面我遇到的问题与解决方案。第四段:总结本项目通过有效的项目人力资源管理所取得的实际效果。第五段:论文总结,哪些做得好(三点经验)、哪些需要改进(两点不足)。