社会保障金、失业补偿和员工补偿金属于（）。
第1题：
第2题：
第3题：
因工作需要，经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原单位解除劳动合同，（ ）
A．原单位仍需支付经济补偿金
B．原单位无需支付员工经济补偿金
C．员工需与新单位重新签订劳动合同
D．员工原来的劳动合同继续在新单位生效
E．原单位减半支付员工的经济补偿金
第4题：
工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要依据。
第5题：
（）属于失业保险基金的支出项目
第6题：
第7题：
第8题：
我国《公司法》规定，公司的剩余资产在分配给股东之前，其支付顺序为( )。
A．清算费用、缴纳所欠税款、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务
B．清算费用、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、职工的工资、清偿公司债务
C．清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务
D．清算费用、职工的工资、缴纳所欠税款、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司债务
第9题：
试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。（）
第10题：
失业保险金是否可以代替经济补偿金？