影响激励水平的因素除了期望值和效价之外,还有什么因素?

题目

影响激励水平的因素除了期望值和效价之外,还有什么因素?

参考答案和解析
正确答案: 1.第一级结果。是个体通过努力所获得的工作绩效,是组织所期望得到的。
2.第二级结果。是个体因其工作绩效而得到的报酬,饰物和处罚,如培养工资、升降职务等。
3.媒介。是工作绩效与所得报酬之间的联系,即个体第一级结果和第二级结果之间关系的主观感受,一般以概率表示其数值在0~1之间变化。如果高工作绩效与报酬之间没有关系,媒介就接近于0。
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第1题:

激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

激励理论认为,激励作用的大小取决于效价和期望值。


正确答案:正确

第3题:

激励的期望理论可定量地描述为()

A、激励力=效价×期望值

B、激励力=动机×报酬

C、效价=激励力×报酬

D、报酬=效价×绩效


参考答案:A

第4题:

影响个人空间的个体差异除了文化和种族因素之外,还有()因素、()因素和()因素。


正确答案:性别;年龄;人格

第5题:

医学临床上,许多因素可以干扰药物的疗效,除了疾病因素和生理因素之外,影响药物疗效的还有()。

  • A、生物因素
  • B、心理因素
  • C、环境因素

正确答案:B

第6题:

激励水平公式中,激励等于()的乘积

  • A、目标
  • B、投入值
  • C、期望值
  • D、关联性
  • E、效价

正确答案:C,D,E

第7题:

在影响溶剂选择性的因素中,除了()之外,还有()等。


正确答案:温度;溶剂的含水量

第8题:

激励水平取决于期望值和()的乘积

A、估价

B、目的

C、需要

D、效价


参考答案:D

第9题:

以下情形中能产生最大激励力量的是()

  • A、效价小、期望值小
  • B、效价小、期望值大
  • C、效价大、期望值小
  • D、效价大、期望值大

正确答案:D

第10题:

激励力与期望值和效价之间的关系()。

  • A、效价受期望值影响
  • B、期望值受效价影响
  • C、期望值受激励力影响
  • D、激励力受期望值与效价的影响

正确答案:D

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