合同法基本原则具有()性和()性。

题目

合同法基本原则具有()性和()性。

参考答案和解析
正确答案:一般规范;不确定
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相似问题和答案

第1题:

以下关于合同法基本原则的说法,错误的是()。

A.合同法的基本原则是指贯穿于合同法整个领域,指导合同法的制定、解释合同当事人的合同行为,以及合同司法行为的根本准则

B.合同法基本原则不为合同当事人确定具体的行为规范,只是提供了抽象的行为准则

C.合同法基本原则是一种任意性规范,当事人可以特别约定排除其适用

D.合同法的基本原则在构成要件上具有开放性


参考答案:C

第2题:

基金监管的基本原则具有( )特征。

A.原则性和本质性
B.有效性和准确性
C.基础性和宏观性
D.适度性和强制性

答案:C
解析:
基金监管的基本原则,是贯穿于基金监管活动始终的、起统帅和指导作用的基本准则。作为基本原则,应该集中体现基金监管的本质属性和根本价值,它具有基础性和宏观性的特征。 本题考察基金监管的基本原则

第3题:

原则是《合同法》的首要基本原则,( )原则是《合同法》做重要的基本原则。


正确答案:
平等、合同自愿

第4题:

《合同法》具有以下特点()。

  • A、统一性
  • B、公正性
  • C、任意性
  • D、科学性
  • E、强制性

正确答案:A,C,E

第5题:

下列关于合同法特点的说法中,错误的是()。

A:合同法具有强制性
B:合同法强调平等协商和等价有偿原则
C:合同法是富于统一性的财产法
D:合同法应该注意与国际惯例相衔接

答案:A
解析:
此题考查合同法的基本特点。在市场经济条件下,交易的发展和财产的增长要求市场主体在交易中能够独立自主,并能充分表达其意志,法律应为市场主体的交易活动留下广阔的活动空间,政府对经济活动的干预应限制在合理的范围内。市场经济对法律所提出的尽可能赋予当事人行为自由的要求,在合同中表现得最为彻底。因此,合同法主要通过任意性规范而不是强行性规范来调整交易关系。

第6题:

合同对当事人具有法律约束力是合同法的基本原则之一。 ( )


正确答案:√

第7题:

企业薪酬管理的基本原则包括( )

A: 对社会具有贡献性
B: 对内具有公正性
C: 对员工具有激励性
D: 对外具有竞争力
E: 对成本具有控制性

答案:B,C,D,E
解析:
企业薪酬管理的基本原则包括:(1)对外具有竞争力原则。(2)对内具有公正性原则。(3)对员工具有激励性原则。(4)对成本具有控制性原则。

第8题:

遵守法律和维护道德是合同法的基本原则。 ( )


正确答案:×
×
[解析]《合同法》的基本原则有:平等、自愿、公平、诚实信用、保护公序良俗和合同原则。

第9题:

根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。

A、 长期性
B、 替代性
C、 关键性
D、 辅助性
E、 临时性

答案:B,D,E
解析:
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

第10题:

结构化系统设计的基本原则是模块与模块之间的独立性,它可使系统具有可读性、易理解性和可修改性。


正确答案:正确

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