对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行()。A、警告B、罚款C、行政处分D、拘留

题目

对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行()。

  • A、警告
  • B、罚款
  • C、行政处分
  • D、拘留
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第1题:

采取证据登记保存措施应当遵循的程序有()。

A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请,报劳动保障行政部门负责人批准

B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人,由当事人签收

C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人,由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的,由劳动保障监察员注明情况


参考答案:ABC

第2题:

劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时,可采取行政处罚方式具体有( )。

A.警告

B.罚款

C.刑事拘留

D.没收违法所得

E.吊销许可证


正确答案:ABDE

第3题:

试述劳动监察机构及劳动监察员的职权和义务。


参考答案:1.劳动监察机构及劳动监察员的权利:(1)检查权。检查权是指劳动监察机构及劳动监察员依法对用人单位执行劳动法的情况进行检查的权利。检查权是劳动监察机构的基本权利之一,同时也是劳动监察机构履行职责的重要保证,体现了劳动监察制度的本质属性。(2)调查权。调查权是指劳动监察机构及劳动监察员依法对用人单位执行劳动法的情况实施调查的权利。(3)建议权。建议权是指劳动监察机构对用人单位执行劳动法的情况进行检查、调查后,就监督检查过程中所涉及的问题,向用人单位或有关部门提出建议的权利。(4)处分权。是指劳动监察机构对于用人单位违反劳动法的行为依法予以处罚的权利。2.劳动监察机构及劳动监察员的义务:(1)在执行公务的时候,必须出示中华人民共和国劳动监察证件,并有两名以上监察人员参加;(2)遵守有关法律、法规和规章,秉公执法,不得滥用职权,不得徇私舞弊;(3)进入劳动场所进行实地检查时,应当遵守相关的生产纪律和规章制度;(4)不得向他人泄露案情及企业有关保密资料;(5)为举报者保密。

第4题:

对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行()

  • A、拘留
  • B、罚款
  • C、吊销执照
  • D、行政处分

正确答案:B

第5题:

劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。

A.1
B.2
C.3
D.4

答案:B
解析:
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避。

第6题:

劳动监察机构在进行劳动监察时,可以采取的行政处罚主要有( )。

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.吊销许可证

E.行政拘留


正确答案:ABCD
[答案]:ABCD
 [解析]:参见教材P226

第7题:

劳动监察机构不可以采取的措施是( )。

A.吊销许可证
B.警告
C.罚款
D.拘留

答案:D
解析:
劳动监察处罚方式包括责令用人单位改正、警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证。

第8题:

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

A.2

B.3

C.4

D.5


参考答案:A

第9题:

劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。


正确答案:2

第10题:

劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

  • A、1
  • B、2
  • C、3

正确答案:B

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