招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。
第1题：
A.面试
B.心理测验
C.评价中心技术
D.无领导小组讨论
第2题：
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
最古老、最基本的人员测评方法是（）
第5题：
企业人员测评最常用的方式是（）
第6题：
知识测评最有效的形式是（）
第7题：
招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。
第8题：
招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。
A.面试
B.心理测验
C.文件筐练习
D.无领导小组讨论
第9题：
人格测评最常用的方法有（）
第10题：
当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。