劳动者劳动数量和质量是决定一个人的劳动报酬因素之一。
第1题：
在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少劳少得，“不劳动者不得食”的收入分配方式是( )。
A．按生产要素分配
B．按劳分配
C．按需分配
D．按生产效率分配
第2题：
第3题：
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A．劳动强度和劳动时 间
B．数量和质量
C．劳动时 间和劳动质量
D．劳动数量和劳动时间
第4题：
形成合理有序的收入分配格局，努力实现劳动报酬增长和（）同步
第5题：
第6题：
下列说法不正确的是( )。
A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B.劳动者享有提前支付劳动报酬的权利
C.劳动者享有取得劳动报酬的权利
D.劳动者享有休息休假的权利
第7题：
第8题：
体育部门在市场上出售的商品其劳动特点就是服务，其独特的资源是知识技术，具有资源劳动密集的特点。因而劳动者的数量及其劳动者的熟练程度是服务质量好坏的决定性因素。（）
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
一个人的劳动报酬只取决于他本人劳动数量和质量。