简历主要有两种类型:知识型简历和技能型简历。
第1题:
A.电子简历
B.中文简历
C.英文简历
D.口头简历
第2题:
第3题:
A.个人简历
B.个人介绍
C.求职简历
D.简历
第4题:
在投递简历的过程中,要注意()
第5题:
下列关于简历的描述中错误的是()。
第6题:
第7题:
第8题:
A.功能型简历
B.专业型简历
C.个人型简历
D.时间型简历
第9题:
外文简历通常包括多种类型,以下不属于常见类型是()。
第10题:
简历的类型共有几种()。
简历筛选应可以从()等方面考虑。A、简历的客观内容,包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式,如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容,如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性,判断简历虚假成分的含量
检索求职简历的WORD文档,为了提高检索效果,要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是()。A、求职简历B、求职简历 word 文档C、intitle:求职简历 filetype:docD、求职简历 标题 word 文档
单选题企业鉴别简历的过程不包括( )。A 健康的体魄B 简历分析的预测效度C 简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D 简历填写的真实性
单选题外文简历通常包括多种类型,以下不属于常见类型是()。A 以学历为主的简历B 以经历为主的简历C 以职能为主的简历D 以创新建议为主的简历
以突出成绩为主的简历,属于()简历。
多选题简历的类型共有几种()。A表格式简历B时间顺序式简历C个性化简历D学习工作式简历
单选题对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是()。A 分析简历的结构B 重点看主观内容C 审查简历中的逻辑性D 对简历的整体印象
单选题下列关于简历的描述中错误的是()。A 简历是提供给未来雇主的书面交流材料B 一般来说简历有其自身的书写规律C 简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D 简历越详细具体越好,“一张纸”简历不能满足求职要求
下列不可以用作简历标题的是()。A、个人简历B、个人介绍C、求职简历D、简历
在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。A、审查简历的页数B、分析简历的附件C、分析简历的结构D、审查简历的主观内容