人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
下面关于公平理论说法正确的是()。
A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。
B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。
D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
双因素理论指出，营销人员的积极性不仅受其所得“绝对报酬”的影响，更会受到“相对报酬”的影响。
第5题：
人的工作动机和积极性只受到绝对报酬的影响。
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）
第10题：
公平理论认为，员工的工作态度和工作积极性更重要的是受到其所得的相对报酬的影响。