技师、高级技师津贴从被企业聘任后的（）起享受技师、高级技师津贴。

第1题：

高技能人才聘任人选公示无异议的，由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。

第2题：

设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师，破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%

第3题：

国家职业资格的等级分为（）等级。

• A、初、中、高级
• B、技师、高级技师
• C、初、中、高级、技师、高级技师
• D、初、中、高级、技师

第4题：

企业职工打破常规考核方式，直接申请破格认定为技师、高级技师条件是什么？

第5题：

技师、高级技师管理应遵循的原则是：考核聘任不分开的原则、严格标准，确保质量的原则、公开、公平、公正的原则。

第6题：

在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师加（）分，聘任高级技师加（）分，聘任首席技师加（）分。

• A、10；15；30
• B、15；30；45
• C、15；30；60
• D、20；40；60

第7题：

聘任技师每月享受技师等级津贴（）元；聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴（）元；聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴（）元。

• A、200；240；300
• B、220；260；320
• C、200；240；360
• D、220；280；360

第8题：

国家职业资格证书由低到高分为（）五个级别。

• A、高级技师—技师—高级—中级—初级
• B、初级—中级—高级技师—技师—高级
• C、初级—中级—高级—技师—高级技师
• D、高级—中级—初级—技师—高级技师

第9题：

我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。

• A、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师
• B、初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师
• C、初级工、中级工、中高级工、高级工、技师
• D、初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师

第10题：

企业技能人才评价对象以高技能人才为主，重点是（）

• A、高级工
• B、技师
• C、高级技师
• D、技师和高级技师