员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及()培训计划与总结按时报人事处审批备案。

题目

员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及()培训计划与总结按时报人事处审批备案。

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第1题:

下列不属于培训与开发部门职能的是()。

A:审批企业年度的培训与开发计划
B:制定年度培训与开发预算
C:管理好员工培训与开发的档案
D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

答案:A
解析:
培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划,而不是“审批”。

第2题:

(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有(  )。

A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展

答案:A,B,C,E
解析:
P223-224
年度培训计划设计的基本程序有:前期准备培训调查与分析研究;年度培训计划的制订;年度培训计划的审批以及开展

第3题:

下列不属于培训与开发部门职能的是( )。

A.审批企业年度的培训与开发计划

B.制定年度培训开发预算

C.管理好员工培训与开发的档案

D.确定企业内部和外部的培训与开发资源


正确答案:A
解析:培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划,而不是“审批”。

第4题:

人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调公司专业部门培训工作,负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。


正确答案:正确

第5题:

年度培训计划制定的基本步骤是()。

A.培训部门分析组织层面的培训需求,作为年度培训计划的方向
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
D.培训部门负责综合所有年度培训计划,并进行评价论证与协调
E.对本部门或机构的年度培训计划做修改,并提交培训管理部门进行备案

答案:A,B,D,E
解析:

第6题:

培训与开发部门的主要职能不包括(  )。

A.制定企业的年度培训开发计划
B.审批年度培训开发预算
C.制定支持经营战略达成的培训开发战略
D.实施各类培训开发计划

答案:B
解析:
培训与开发部门的主要职能有:①制定支持企业经营战略达成的培训与开发战略;②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;③形成如何满足这些需要的建议和计划;④制定企业年度的培训与开发计划;⑤制定年度培训与开发预算;⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源;⑦实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训开发课程或活动;⑧帮助和指导员工个人职业发展计划;⑨管理好员工培训与开发的档案;⑩维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。

第7题:

年度培训计划设计的基本程序有(  )。

A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展

答案:A,B,C,E
解析:
P224
基本程序:准备阶段;培训调查与分析研究;年度培训计划的制订;年度培训计划的审批以及开展
知识点:年度培训计划设计的基本程序和步骤
基本程序:准备阶段;培训调查与分析研究;年度培训计划的制订;年度培训计划的审批以及开展
主要步骤:培训需求的诊断分析,确定培训对象,确定培训目标,根据岗位特征确定培训项目与内容,确定培训方式和方法,做好培训经费预算与控制,预设培训评估项目和工具,年度培训计划的确定方式

第8题:

年度培训计划制订的基本步骤包括( )。
A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展


答案:A,B,C,E
解析:

第9题:

项目管理人员培训要有(),培训过程要有(),培训完毕要有()。培训计划要报公司总工程师批准,培训记录和总结要报公司总工程师和人力资源部备案。


正确答案:计划;记录;总结

第10题:

凡公司内部开办的各类员工培训班,必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心,由人事处、教培中心审批备案。()的培训班,公司不予承认,不予签批登记和支付有关费用。


正确答案:未经审批

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