让员工更出色,使公司更卓越是我们公司的教育培训理念。

题目

让员工更出色,使公司更卓越是我们公司的教育培训理念。

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相似问题和答案

第1题:

所谓教育式营销模式就是通过传播新的消费理念、新的生活方式等观念与思想,从而教育与引导消费者和潜在消费者,使消费者和潜在消费者接受新的消费理念与生活方式,改变原有的思维习惯、消费习俗、生活方式,使营销水平更上一个新的层次的营销模式。

根据上述定义,以下不属于教育营销的是( )。

A.某化妆品公司在各大美容院开设美容课程,鼓励女性积极塑造自我形象

B.某健身俱乐部组织会员以“我的生活因运动而改变”为主题进行经验交流

C.某中学请优秀归国留学生做报告,鼓励更多学生走出国门接受更为多元化的教育

D.某保险公司对新员工进行投资理财培训,使员工能够更好的为客户传播投资理念


正确答案:C
定义的关键点在于因此,本题的正确答案为C选项。教育营销的关键在于通过教育改变消费者的思想观念和生活方式,从而达到营销的目的。C选项中学校并不存在营销的目的,故排除。因此本题的正确选项为C。

第2题:

与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。

A:更关注当期业绩而非长远发展
B:更倾向于基于员工特征的绩效考核
C:更注重管理者和员工的沟通
D:更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E:更强调企业的长远发展

答案:C,D,E
解析:
国际人力资源的绩效考核具有以下特点:①从绩效考核的目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向,强调企业的长远发展;②从绩效考核的目的看,国际人力资源的绩效考核除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外,还加入了新的因素,比如重视个人、团队和公司目标的密切结合,寻找在工作要求、个人能力兴趣和工作重点之间的发展最佳契合点等;③从绩效考核的侧重点看,国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核;④从绩效考核的操作过程看,国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同,只是在绩效的评价与反馈的过程中,比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。

第3题:

优质的服务支持,让客户更认可公司、认可个人,让我们在寿险行业走的更 稳、更远,是否正确()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对
答案解析:优质的服务支持,让客户更认可公司、认可个人,让我们在寿险行业走的更稳、更远。 

第4题:

神华宁夏煤业集团的工作理念是()。

  • A、今天再晚也是早,明天再早也是晚
  • B、本色做人,出色做事
  • C、比最努力的更努力,比最用心的更用心

正确答案:A

第5题:

人有自由意志,即主观判断,个人偏好和选择。从心理学研究来看,越是努力获得的成功,越让人感到幸福;越是需要思考的事物所带来的成功,越让人幸福;越是经过自我控制而得到的满足,越让人幸福。心理学家的追踪实验发现,越是能够忍耐自己冲动的孩子成年以后更容易考大学,更容易结婚,更容易得博士学位,而那些忍不住马上满足自己欲望的孩子更容易退学、更容易离婚,更容易受挫折。这段文字意在说明:()

  • A、人为成功所付出的努力和其获得的幸福感成正比
  • B、对自由意志的控制程度决定了人们感到幸福的程度
  • C、幸福作为一种主观体验可用心理学方法进行探索
  • D、从小培养孩子的自我控制能力对他的成长至关重要

正确答案:B

第6题:

关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训,在采用( )的企业中更常见。
A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略


答案:C
解析:

第7题:

培训、教育的形式有:公司举办的职前培训,在职培训,脱产培训和员工业余自学教育。


正确答案:正确

第8题:

《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要目标是指( )。

A、体制机制更活

B、培训质量更高

C、员工素质更强

D、培训基础更牢


标准答案:ABCD

第9题:

摩根能给装修公司带来什么()?

  • A、提高签单成功率
  • B、让更多客户选择做智能
  • C、全国18个体验中心方便就近邀约体验
  • D、培训让装修公司在智装领域更专业

正确答案:A,B,C,D

第10题:

携程定制旅行的理念是什么?()

  • A、让旅行更幸福
  • B、定制随心,服务随行
  • C、定制随行,服务随心
  • D、让旅行更随心

正确答案:B

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