发生了过错而当事者是个不谨慎而愚笨的人,你知道在大家面前批评他是有效果的,那么你怎么做?()A、在大家面前批评他?B、为了对自己及部下表示你是能自制的人忍而不发?C、为了保持全体和谐相处,把那件事情掩饰过去?

题目

发生了过错而当事者是个不谨慎而愚笨的人,你知道在大家面前批评他是有效果的,那么你怎么做?()

  • A、在大家面前批评他?
  • B、为了对自己及部下表示你是能自制的人忍而不发?
  • C、为了保持全体和谐相处,把那件事情掩饰过去?
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

有人刻薄的嘲讽你,你马上尖酸的回敬他;有人毫无理由的看不起你,你马上轻蔑的鄙视他。有人在你面前大肆炫耀,你马上加倍证明你更厉害。有人对你冷淇忽视,你马上对他冷淡疏远。看,你讨厌的那些人,轻易就把你变成你自己最讨厌的那种样子。这才是“敌人”对你最大的伤害。
这段文字提示的道理是( ) .


A.争执会使人迷失本性,要和平相处
B.不要人云亦云而要坚持自己的主见
C.睚眦必报的人令人讨厌,要放开仇恨
D.不要因对手的低劣而把自己也变得低劣

答案:D
解析:
意图判断题。A、B、C三项都谈到故事中未提及的知识点,属于推论过度。

第2题:

你和同事平时关系很好,一次酒后失言,在大家面前泄露了他的隐私,之后他和你开始疏远,你该怎么办?


答案:
解析:
对于自己犯下的过错,我们应秉持不回避的态度,积极面对,诚恳认错,尽力将损失、伤害降到最低限度,以尽力修复破损的同事关系,营造融洽的人际交往氛围。所以,面对题中情况,我会这样处理:
首先,自我反省,诚恳道歉。未经同事允许私自泄露同事隐私,一方面是对同事的极大不尊重:另一方面也破坏了同事对我的信任,同事之所以将其隐私相告,正是基于对我俩关系的信任,显然我有负同事信任。基于此,我会进行深刻的自我反省,认识自己的错误,然后向同事诚恳道歉,真心悔过,希望他能谅解。
其次,真抓实干,重建信任。鉴于同事对我已有不好的印象,已影响到我们之间的关系,我会通过实际行动,比如说日常多跟同事交流、多与同事一道参加集体活动、积极帮同事排忧解难、信守与同事之间的诺言,通过如此行为来重建我与同事之间的信任。
再次,积极补救,减少伤害。鉴于同事已受到伤害,我会私下及时找到其他同事,跟他们主动承认错误,表明事态的严重性,也希望他们能够帮忙,对同事的隐私加以保密,不要再对同事造成更大的伤害。
最后,在以后的工作中,我要更加坚守底线、原则,做事从大局出发,而非凭一己私欲。同时,我也要加强与同事之间的沟通交流,消除与同事之间的误会,努力营造一个更加融洽的工作环境。

第3题:

你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你刚刚听他说了几句话,就知道他是把事情搞错了,你会()。

(A)当即告诉这位朋友,批评人要讲事实依据

(B)警告这位朋友,下次再发生这样的事情,自己就不再把他当朋友

(C)打断他的话,并耐心告诉他事情的本来面目

(D)听他说完话,再把自己所了解的情况讲给他听


(D)听他说完话,再把自己所了解的情况讲给他听

第4题:

你在公司现在开始实施新政策,你要把这件事情告诉你的部下的时候,你采取什么态度?()

  • A、主张先试行一段时间?
  • B、为了保持你的部下对你的好感,主张反对新政策?
  • C、对你的部下声明,必须严格执行?

正确答案:A

第5题:

你有一位部下,因刑事罪服刑六个月,最近即将回来,现在你的部下之间发生议论,有的反对他,有的拥护他,为了使他能平静地来上班工作,你采取什么态度?()

  • A、声明不管是谁,给他难看的人,即给予解雇
  • B、召集全班人员,提建议看有什么办法能使他感受到大家欢迎他回来
  • C、你自己第一个迎接他,并把它当做自己的本分

正确答案:C

第6题:

如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人,你与他相处时 会( )。
A.忍无可忍 B.多说好话 C.少说多做 D.尽量躲避


答案:D
解析:

第7题:

你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见,你刚刚听他说了几句话,就知道他是把事情搞错了,你会(  )。

A. 打断他的话,并耐心告诉他事情的本来面目
B. 警告这位朋友,下次再发生这样的事情,自己就不再把他当朋友
C. 听他说完话,再把自己所了解的情况讲给他听
D. 当即告诉这位朋友,批评人要讲事实依据

答案:C
解析:

第8题:

两个同事因为某些鸡毛蒜皮的事情动手打起架来,一个是你的老乡,另一个是你的 一般同事。你看到情况是,过错主要在你的老乡这边,而老乡疾呼你动手帮助他“修理” 另外一个同事,这时,你会( )。
(A)先把双方分离开来再说 (B)对双方给予同样的批评
(C)帮助老乡“修理”对方 (D)躲开


答案:A
解析:

第9题:

假定你部门的人告诉你说,你的部下好像在挑拨你与上下级的关系,这时候你是不是:()。

  • A、及时把那个部下赶走?
  • B、对告密人说:管那种闲事还不如把自己的事情努力做好?
  • C、为了发现其原因,跟那个部下谈谈?
  • D、为了明确到底有无事实,你要调查此事?

正确答案:D

第10题:

你有一位新来的部下,他是有才干的,可是你怀疑地把当做无能之辈。某日他忽视你,一直跟你的上司谈话,给你碰见了,这时你怎么办?()

  • A、就这件事跟上司议论
  • B、把他开除
  • C、告诉他,你希望他不再有这种过分出头的事情发生
  • D、你以自己的经验和教养,来向他证实你有充分的实力担任他的主管

正确答案:C

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