简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。

题目

简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。

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相似问题和答案

第1题:

试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力服务论

B.领导力特质论

C.领导力行为论

D.领导力权变论


参考答案:D

第2题:

简要叙述幼儿教师如何学会观察?


正确答案:
【答案要点】幼儿教师的观察力主要指对幼儿直觉的、原样的、不加任何操作的自然观察能力,表现在随机的观察和有计划的观察中。
(1)在随机观察时,观察能力的高低表现为教师能否敏感地捕捉到幼儿发出的动作、表情或语言等各方面的信息,并且快速地作出正确的判断和反应。这类观察可在一日生活的任何时候、任何环节发生。凭借这种能力,教师达到与幼儿的沟通,从而进行有效的指导。
(2)有计划的观察要求预先有拟定的观察项目,教师根据观察内容选择最有代表性的场景,列出最能反映问题本质的观察要点,然后按计划进行观察。既可观察幼儿的发展水平差异,也可观察幼儿个体发展的独特性。观察幼儿现有水平和不同幼儿在发展水平、速度、能力的差异,能为教师制订教育计划、创设教育环境、设计和指导教育活动等提供依据。幼儿发展的独特性是幼儿个别差异的重要方面。没有这样的观察和思考,教育的个性化、因人施教都是不可能的。

第3题:

影响宽展因素有哪些?并简要叙述如何影响?


参考答案:①压下量:压下量加大、宽展增加;②轧辊直径:轧辊直径加大、宽展增加;
③变形区:对于窄而长的变形区(如型钢轧制)摩擦系数加大,则宽展增加;对于宽而短的变形区(如板钢轧制)摩擦系数加大,宽展减少;④前后张力:前后张力加大、宽展减少。

第4题:

领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。


正确答案:正确

第5题:

请简要叙述瀑布模型的优缺点。

(2)请简要叙述其他模型如何弥补瀑布模型的不足。


正确答案:1.瀑布模型的优点:阶段划分次序清晰各阶段人员的职责规范、明确便于前后活动的衔接有利于活动重用和管理。 瀑布模型的缺点:是一种理想的线性开发模式缺乏灵活性(或风险分析)无法解决需求不明确或不准确的问题。 2.原型化模型(演化模型)用于解决需求不明确的情况。 螺旋模型强调风险分析特别适合庞大而复杂的、高风险的系统。
1.瀑布模型的优点:阶段划分次序清晰,各阶段人员的职责规范、明确,便于前后活动的衔接,有利于活动重用和管理。 瀑布模型的缺点:是一种理想的线性开发模式,缺乏灵活性(或风险分析),无法解决需求不明确或不准确的问题。 2.原型化模型(演化模型),用于解决需求不明确的情况。 螺旋模型,强调风险分析,特别适合庞大而复杂的、高风险的系统。 解析:要求考生熟悉瀑布模型的优缺点,并给出弥补此种模型不足的办法。考生可查阅《系统集成项目管理工程师教程》3.2节“信息系统建设”、3.3节“软件工程”以及4.4节“典型的信息系统项目的生命周期模型”中的相关内容。

第6题:

试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力服务论

B.领导力权变论

C.领导力特质论

D.领导力行为论


参考答案:D

第7题:

一个领导者,如果十分了解每一位下属,却不能正确进行自我审视,他的领导力终究是有缺陷的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第8题:

领导者如何塑造成员的理想行为及进行自我暴露?


参考答案:教成员学会理想中的行为的最好的方法之一就是塑造团体中的那些行为。你的有效沟通的风格,你倾听的能力,你对其他人的鼓励等,会成为你的成员试图赶上并超越的典范。你对某一主题或对团体本身的精力和兴趣也可作为其他人学习的典范。如果团体的目的包括更多的个人情况交流,那么你的自我流露可以被用来显示怎样透露个人情况以及你愿意冒险与大家交流你的个人情况。自我流露也可以告诉成员领导者是个普通人,在生活中也必须面对许多和他们正在探索的问题相同的情况。注意,领导者不宜在每个话题上都做自我暴露,否则会转移成员注意力并使他们感到困惑,此外,领导者的自我暴露不宜太强烈而使自己成为团体的焦点。

第9题:

简要叙述领导者的用人理念。


正确答案: 领导者的用人理念主要包括以下几种:
1.不可委托责任理念
用人是领导者的重要职责,对于领导者有十分重要的作用。用人之所以是领导者的不可委托责任,这与领导活动本身的特征是分不开的。
2.成就取向理念
在用人上,成就理念将逐步取代控制理念。这一点在经营性部门中的体现更为突出。成就取向的用人理念要求领导者将下属当成资本和资源来进行管理。
3.政治忠诚度理念
政治忠诚度理念是公共部门的领导者必须具备的基本理念,我国对公共部门领导者的政治要求是很高的。但是我们必须清醒地认识到,对领导者个人的忠诚是政治忠诚的组成部分,但不是全部。
4.先人后事理念
西方最新的管理和执行理论已经从过去着重强调人员能力与职位的匹配,发展为先人后事理念,即首先看重下属与领导者在价值观、对事业的理解上的一致,然后才是能力的匹配。先人后事理念实际上是对传统管理主义任人唯贤理念的否定。

第10题:

简要叙述如何使低压触电者脱离电源?


正确答案: 1)切断带电设备的电源开关。
2)用有绝缘柄的电工钳或有干燥木柄的斧头切断电源线断开电源。
3)可用干燥的衣服,手套,绳索,木板,木棒等绝缘物作为工作,拉开触电者或挑开电线。
4)抓住触电都干燥而不帖身的衣服将其拉开,脱离电源。