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对于领导力研究而言，必须关注领导者的个性差异、情境和领导力场所等

题目

对于领导力研究而言，必须关注领导者的个性差异、情境和领导力场所等三个因素。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力变革论

B.领导力服务论

C.领导力特质论

D.领导力愿景论


参考答案：D

第2题：

试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力服务论

B.领导力权变论

C.领导力特质论

D.领导力行为论


参考答案：D

第3题：

国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：()

A.个人领导力

B.应对内部变化的改革领导力

C.面对组织和外界变化的变革领导力

D.团队领导力


本题答案：B

第4题：

简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。


正确答案: 领导力自我开发包括两个主要的组成部分：自我察觉和自律。
基于自我察觉的领导力开发又可以分为单回路学习和双回路学习两种不同水平。单回路学习中的学习者寻求可能与他们的基本想法和行为潜在对抗最小的反馈。双回路学习则是一种深入的学习类型，人们用反馈来挑战目标的有效性或暗含的价值。双回路学习的一个重要贡献是它使领导者能从挫折中学习和获益。
领导力开发需要考虑自律，自律在对个人行为的连续监控中起着非常重要的作用，这种监控就是为了保证必需的自我开发。这里的自律指动员一个人的努力和精力去集中达到一个重要的目标。

第5题：

下面不属于现代型领导力的类型有()。

A.领导力特质论

B.领导力行为论

C.领导力权变论

D.领导力服务论

E.领导力愿景论


正确答案：DE

第6题：

试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力服务论

B.领导力特质论

C.领导力行为论

D.领导力权变论


参考答案：D

第7题：

就领导力而言,“知彼”就是知道下属是谁,“知己”就是了解领导者自己。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第8题：

国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括()：

A.“个人领导力”

B.“应对内部变化的改革领导力”

C.“团队领导力”

D.“面对组织和外界变化的变革领导力”


本题答案：B

第9题：

在以顾客为关注焦点方面，最高管理者的领导力和承诺怎么体现？


正确答案: 1） 确定、理解和持续满足要求；（顾客要求和法定要求）
2） 确定和应对风险与机会；（影响产品和服务符合性以及增强顾客满意能力的风险与机会）
3） 保持以增强顾客满意为关注焦点。

第10题：

以下关于领导力的说法正确的是（）

  • A、非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥
  • B、权力性领导力更加持久，能发挥非权力性领导力所不能达到的作用
  • C、权力性领导力是由自身因素产生的
  • D、领导者更看重战略决策能力，综合能力并不重要

正确答案:A

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