在向企业推荐用人时要以实现劳动者就业为出发点。
第1题：
企业一切营销活动要以( )为出发点和归宿。
A．社会公众
B．竞争对手
C．顾客
D．企业自身
第2题：
就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点。判断对错
第3题：
劳动者就业的途径有( ) 。
A.经过顶岗实习实现就业
B.通过人力资源招聘会实现就业
C.通过职业中介机构实现就业
D.通过公共媒体应聘实现就业
第4题：
通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）
第5题：
企业人才理念要求企业用人时要以()为先。
A.德
B.廉勤
C.绩
第6题：
国家的就业方针是（ ）。
A．其前提是：促进就业立法的目标是实现充分就业
B．在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利
C．支持就业服务机构介绍就业
D．支持劳动者自愿组织起来就业
第7题：
推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验，来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错
第8题：
国家支持劳动者自愿组织起来就业和（ ）实现就业。
A．发展服务业
B．投身乡镇企业
C．在“三资”企业就业
D．从事个体经营
第9题：
就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点。
第10题：
客户至上的营销理念要求会展企业的一切经营活动要以满足参展商需求为出发点。