简述人才交流的目的

题目

简述人才交流的目的

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相似问题和答案

第1题:

简述生药炮制的目的。


答案:
解析:
(1)提高净度(1分)(2)增强药物疗效(1分)(3)消除或降低药物毒性或副作用(1分)(4)改变或缓和药物性能(1分)((5)改变或增强药物作用的部位和趋势(1分)(6)矫臭矫味(1分)(7)便于调剂制剂(1分)(8)利于贮运(1分)

第2题:

对人才交流中心出具的存档证明的时间期效有没有要求?


正确答案:根据《专利代理管理办法》的规定,有关人事档案存放证明的出具时间应当在递交申领专利代理人执业证申请前的六个月以内。例如:在2009年7月1日提交的申领专利代理人执业证的材料,其存档证明开出日期应当是2009年1月1日至2009年7月1日之间开具的。2009年1月1日之前开具的存档证明,根据《专利代理管理办法》的规定应视为无效。

第3题:

()作为补充特殊人才的渠道。

A.广告

B.员工引荐

C.校园招聘

D.人才交流


正确答案:B

第4题:

请你组织一个人才交流考察。


正确答案: (1)组织人才交流考察,是公务员日常工作的重要内容,我会努力把工作做好。
(2)拟定一份计划。就人才交流考察的合作单位、时间、地点、双方交流的人员构成、具体的考察内容、需要配合的单位等等形成一份草案,报领导批准。
(3)进行准备工作,向财政部门申请专项资金,与对方合作单位取得联系,互相通报情况;在单位内部公开人才交流考察的计划,鼓励大家踊跃报名,做好选拔工作。
(4)对人才交流考察的保障人员进行分工,各司其职,保障考察顺利进行,圆满完成。
(5)工作结束后,及时总结汇报。

第5题:

简述建设工程项目的职业健康安全管理的目的


正确答案:是保护产品生产者和使用者的健康与安全.

第6题:

外部招募的主要方法不包括( )

A: 招聘洽谈会
B: 人才交流会
C: 布告法
D: 猎头公司

答案:C
解析:
外部招募的主要方法包括:发布广告、借助中介、校园招聘、网络招聘、熟人推荐等,布告法属于内部招募的方法。

第7题:

鼓励深圳市金融机构、金融行业协会等与香港、澳门同业联合举办行业论坛、专题培训等各种形式人才交流活动,对纳入年度金融人才交流计划的活动,按照实际费用的()、每场最高不超过10万元的标准给予费用补助。

  • A、30%
  • B、40%
  • C、50%
  • D、60%

正确答案:A

第8题:

当然,仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的,有的空缺职位要求很高,是组织内现有员工不能满足的,这时就需要通过()。

A.猎头公司来解决
B.人才交流中心来解决
C.高级人才交流中心来解决
D.企业外部招聘来解决

答案:D
解析:
当然,仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的,有的空缺岗位要求很高,是组织内现有员工所不能满足的,这时就需要通过企业外部招聘来加以解决。

第9题:

简述薪酬结构设计的目的(薪酬体系的目的)。


正确答案:(1)确保企业合理控制成本
(2)帮助企业有效激励员工

第10题:

对有长期招聘计划的企业,哪种招聘途径最为合适()

  • A、网络
  • B、人才交流中心
  • C、猎头
  • D、员工推荐

正确答案:B