虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A.病假
B.事假
C.旷工
第4题：
钻井队员工请假必须先征得队干部同意后，再按休假天数审批权限（）。
第5题：
下面不属于员工行为准则的是（）。
第6题：
第7题：
第8题：
A.违纪
B.矿工
C.未请假
D.弄虚作假
第9题：
员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。
第10题：
员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。