《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出，集团公司和基层单位的上报公文一般控制在（）字以内。
第1题：
集团公司纪委、办公室负责《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》的贯彻落实和督查，每（）要通报一次规定执行情况，推动作风建设形成长效机制。
第2题：
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出，除党代会、年度或季度工作会外，公司领导综合讲话材料一般不超过10000字、时间控制在（）小时以内。
第3题：
第4题：
集团公司党委将把《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》执行情况列入（）考核，并把贯彻执行本规定情况作为民主生活会党性分析材料的重要内容。
第5题：
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出，报道公司领导活动、讲话，应根据工作需要、新闻价值和社会效果确定，并压缩数量、字数和时长，多留出版面、时段、画面给基层一线和职工群众。
第6题：
FlexiBSC支持的最大载频数是（）个。
第7题：
根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，严格执行规范奖金审批发放及公开的有关规定、集团公司机关薪酬管理规定，对违反规定的，除按文件规定处理外，集团公司追缴违规发放的奖金。
第8题：
根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，狠抓各项工作落实，继续实行重大事项办公室督办制度，对不作为、履职不到位、完不成工作任务和指标的，严格追究责任。
第9题：
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出，以集团公司党委和集团公司名义下发的文件，要在2012年发文基数上减少（）%以上。
第10题：
根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，集团公司发文一般不超过3000字，特别重要文件不超过5000字。集团公司和基层单位的上报公文一般控制在1000字以内，特殊情况不超过3000字。