淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调,对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位,实行公司领导联系点制度。
第1题:
A、降级
B、撤职
C、解除劳动合同
D、诫勉谈话
第2题:
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调,严格执行领导干部下井跟带班和值班制度,对发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的,严格按照安全一号文规定,追究单位主要领导责任。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
“五老话安全”是矿区关心下一代工作多年努力、实践而形成的具有淮北矿业特色的品牌工作,已成为淮北矿业安全生产的第八条群安防线。
第5题:
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出,除党代会、年度或季度工作会外,公司领导综合讲话材料一般不超过10000字、时间控制在()小时以内。
第6题:
根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》,狠抓各项工作落实,继续实行重大事项办公室督办制度,对不作为、履职不到位、完不成工作任务和指标的,严格追究责任。
第7题:
集团公司纪委、办公室负责《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》的贯彻落实和督查,每()要通报一次规定执行情况,推动作风建设形成长效机制。
第8题:
A、特殊区域穿普通劳保
B、让他人顶替上岗作业
C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓
D、不服从领导指挥的
第9题:
根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》,严格执行规范奖金审批发放及公开的有关规定、集团公司机关薪酬管理规定,对违反规定的,除按文件规定处理外,集团公司追缴违规发放的奖金。
第10题:
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出,以集团公司党委和集团公司名义下发的文件,要在2012年发文基数上减少()%以上。