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专业技术人员岗位任务成功的构成要素有哪些？（）A、岗位任务的目标B、岗位任务的人员C、岗位任务的资源D、岗位任务的沟通

题目

专业技术人员岗位任务成功的构成要素有哪些？（）

  • A、岗位任务的目标
  • B、岗位任务的人员
  • C、岗位任务的资源
  • D、岗位任务的沟通
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

下列关于企业确定人员编制的说法中,最准确的是()。

A、应当先定任务、定职责、定岗位，后定编制

B、应当先定编制，再定任务、定职责、定岗位

C、应当限定岗位，再定任务、定职责、定编制

D、应当限定职责，再定岗位、定任务、定编制


答案：A

第2题：

生产岗位操作规范包括（ ）。

A.岗位的职责和主要任务
B.岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限
C.岗位生产工作的任务达标
D.完成各项任务的程序和操作方法
E.与相关岗位的协调配合程度

答案：A,B,D,E
解析：
生产岗位操作规范。也称生产岗位工作规范（标准），主要包括以下几项内容：①岗位的职责和主要任务。
②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限。
③完成各项任务的程序和操作方法。
④与相关岗位的协调配合程度。

第3题：

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。

A:确定岗位调查目的

B:工作岗位分析

C:设计岗位调查

D:工作岗位调查


参考答案：B

第4题：

工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A:各类工作岗位的性质任务
B:岗位的职责权限
C:岗位关系
D:岗位的劳动条件和环境
E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

答案：A,B,C,D,E
解析：
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

第5题：

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有()。

A:任务整体性
B:任务多样化
C:任务的意义
D:赋予自主权
E:沟通与反馈

答案：A,B,C,D,E
解析：
工作丰富化是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪，从心理、生理上满足员工的合理要求。为了使岗位工作丰富化，应考虑的因素包括：①任务的多样化；②明确任务的意义；③任务的整体性；④赋予必要的自主权；⑤注重信息的沟通与反馈。

第6题：

事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

A、岗位名称

B、职责任务

C、工作标准

D、岗位类别


答案：ABCD

第7题：

生产岗位工作规范主要包括（ ）。

A.岗位的职责
B.岗位的主要任务
C.岗位各项任务的数量和质量要求
D.岗位各项任务的完成期限
E.完成各项任务的操作方法

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是生产岗位工作规范的主要内容。生产岗位操作规范。也称生产岗位工作规范（标准），主要包括以下几项内容：
①岗位的职责和主要任务。
②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限。
③完成各项任务的程序和操作方法。
④与相关岗位的协调配合程度。

第8题：

岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。

A．岗位决策、岗位要求

B．岗位制定、岗位决策

C．岗位描述、岗位决策

D．岗位描述、岗位要求


正确答案：A

第9题：

为了使岗位工作丰富化，应注重达到()

A:任务的整体性
B:任务的多样化
C:明确任务的意义
D:定期轮换岗位
E:注重信息沟通与反馈

答案：A,B,C,E
解析：
为了使岗位工作丰富化，应注重考虑达到以下五个方面的要求：(1)任务的多样化；(2)明确任务的意义；(3)任务的整体性；(4)赋予必要的自主权；(5)注重信息的沟通与反馈。本考点在新教材中已删除。

第10题：

以下不属于生产岗位操作规范内容的是()

A:岗位的职责和主要内容
B:岗位人员知识技能要求
C:岗位各项任务的数量和质量要求
D:完成各项任务的程序和操作方法

答案：B
解析：
生产岗位操作规范也称生产岗位工作规范（标准），主要包括以下几项内容：(1)岗位的职责和主要任务；(2)岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限；(3)完成各项任务的程序和操作方法；(4)与相关岗位的协调配合程度。

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