问题：关于团队的观点，哪些是正确的？（）。A、团队中的每个角色都很重要B、团队可以达到完美C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+1=2
查看答案
问题：以下哪项不属于时间的属性？（）A、不能储存B、不能买卖C、不能管理D、不能替代
问题：以下哪些不属于人际关系软技能？（）A、冲突解决B、教练技术C、编程能力D、数据分析能力
问题：通常哪项工作可以不做？（）A、重要且紧急的事件B、重要但不紧急的事件C、不重要但紧急的事件D、不重要也不紧急的事件
问题：奥尔德弗的ERG理论中存在需要应对马斯洛需求层次理论中的（）。A、生理需求和安全需求B、尊重的需求C、自我实现的需求D、归属与爱的需求
问题：“非黑非白”属于管理人员的一般特质。
问题：一般来说，权力产生的权威力，占权威力来源的主要方面。
问题：根据《从技术走向管理》课程，聚焦优点、要事第一和集思广益属于管理者团队习惯。
问题：在今天的互联网时代，做计划已经过时了。
问题：技术能手一般处于职业发展的哪一个层次？（）A、依赖B、独立C、互赖D、不确定
问题：马斯洛需求层次理论中，人的需求的最低层次是（）。A、生理需求B、尊重需求C、归属与爱的需求D、安全需求
问题：根据《从技术走向管理》课程，技术能手当管理有如下优势：（）。A、内行领导内行B、容易把控技术细节C、善于沟通D、逻辑思维能力强
问题：根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、消退D、诋毁
问题：根据《从技术走向管理》课程，以下哪项属于管理者的个人习惯？（）A、聚焦优点B、建立信任C、集思广益D、要事第一
问题：管理者一般处于职业发展的哪一个层次？（）A、依赖B、独立C、互赖D、不确定
问题：维克特期望理论的要点有：（）。A、期望B、自信C、工具性D、效价
问题：根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于集思广益的方法？（）A、头脑风暴B、德尔菲技术C、抽签D、创造第三替代方案
问题：以下哪些属于管理人员的一般特质？（）A、关注面B、科学性C、关注点D、艺术性
问题：时间管理四象限法中，把重要但不紧急的事件称为（）。A、鹅卵石类事件B、碎石类事件C、细沙类事件D、水类事件
