一般违纪行为每次扣发奖金500元，并予以通报批评。
第1题：
MBA周末脱产扣发奖金
在实际工作中，现在MBA课程都在周末上课学习，员工参加学习培训但并未脱产，且完成了单位核定的工作任务，有些单位考虑到员工参加培训要花费精力和时间，采取扣发部分工资和奖金的做法。
作业任务：
(1) 企业的这种扣发部分工资和奖金的做法对吗?
(2) 请根据你了解的法律知识对上述现象进行评述。
第2题：
领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（）。
第3题：
A.受到道德的谴责
B.批评教育
C.扣发奖金
D.视情节严重，给予批评教育，通报批评取消评优或低聘等，直至行政处罚或移送司法机关依法处理。
第4题：
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当（）当年的绩效薪金、奖金。
第5题：
根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
第6题：
对当年立案查处的大案要案，不仅要依法依纪追究直接责任人和所在单位领导的责任，同时要给予经济处罚，扣发个人的季度奖金直至扣发年终奖金，严重的还有扣发()有关行领导和人员的奖金。
A.本级行
B.上一级行
C.省级分行
D.二级分行
第7题：
责任追究方式的有：（）
第8题：
A、减发或者全部扣发
B、部分扣发
C、减发
D、全部扣发
第9题：
执法过错责任的追究形式分为行政处理和经济惩戒。行政处理包括（）。经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴。
第10题：
税务人员违纪违法行为的组织处理形式包括（）