一般违纪行为每次扣发奖金500元,并予以通报批评。
第1题:
MBA周末脱产扣发奖金
在实际工作中,现在MBA课程都在周末上课学习,员工参加学习培训但并未脱产,且完成了单位核定的工作任务,有些单位考虑到员工参加培训要花费精力和时间,采取扣发部分工资和奖金的做法。
作业任务:
(1) 企业的这种扣发部分工资和奖金的做法对吗?
(2) 请根据你了解的法律知识对上述现象进行评述。
第2题:
领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。
第3题:
A.受到道德的谴责
B.批评教育
C.扣发奖金
D.视情节严重,给予批评教育,通报批评取消评优或低聘等,直至行政处罚或移送司法机关依法处理。
第4题:
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。
第5题:
根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。
第6题:
对当年立案查处的大案要案,不仅要依法依纪追究直接责任人和所在单位领导的责任,同时要给予经济处罚,扣发个人的季度奖金直至扣发年终奖金,严重的还有扣发()有关行领导和人员的奖金。
A.本级行
B.上一级行
C.省级分行
D.二级分行
第7题:
责任追究方式的有:()
第8题:
A、减发或者全部扣发
B、部分扣发
C、减发
D、全部扣发
第9题:
执法过错责任的追究形式分为行政处理和经济惩戒。行政处理包括()。经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴。
第10题:
税务人员违纪违法行为的组织处理形式包括()