已经办理过重大疾病类赔付的会员,是否可以继续参加在职职工疾病类互助保障计划?

题目

已经办理过重大疾病类赔付的会员,是否可以继续参加在职职工疾病类互助保障计划?

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相似问题和答案

第1题:

参加女工特殊病互助保障计划的会员在患女性恶性肿瘤时,如参加了重大疾病保障计划,可以同时申请赔付。( )


参考答案:正确

第2题:

什么情况下,伤者烧、烫伤面积虽然不足30%,但可以达到《在职职工重大疾病互助保障计划》的赔付范围?


正确答案: 烧烫伤面积虽然不足30%,但有下列情况之一者能够达到赔付条件:
(1)全身病情较重或已有休克者;
(2)有复合伤、合并伤或者化学中毒者;
(3)重度吸入性损伤。

第3题:

原位癌属于重大疾病类互助保障计划赔付的范围。( )


参考答案:错误

第4题:

《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种?


正确答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是十一种。

第5题:

《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少?


正确答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是66元。

第6题:

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付达到多少?赔付倍数是多少?


正确答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付金额是16800元,是其缴纳互助费用的420倍。

第7题:

《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的十一种重大疾病范围是哪些?


正确答案: 1、急性心肌梗塞;
2、冠状动脉搭桥术;
3、恶性肿瘤;
4、慢性肾衰竭;
5、重要器官移植;
6、白血病;
7、颅内原发肿瘤手术;
8、严重烧、烫伤;
9、截瘫;
10、多个肢体缺失;
11、严重运动神经元病。

第8题:

会员在参加疾病类互助保障计划前已经或曾经患有该计划所列疾病的任何一种或多种时,不能享受互助金领取待遇。( )


参考答案:正确

第9题:

职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》,当出险后,对于自己所患的疾病是否达到互助会赔付标准搞不清楚,如何能让职工自己快速界定呢?


正确答案:可以通过在办理保障计划时下发给职工其所参加的保障计划宣传页或者知识手册,向自己的主治医生询问,自己受到的伤害是否在其保障范畴,一般经医生认可的,都符合互助会赔付标准。

第10题:

在《在职职工重大疾病互助保障计划》中,可以领取多少金额的住院补助?


正确答案:一个月(满30天)600元,最多可领取6个月,不足月(不满30天)领取300元。