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集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A、价值观B、语言表达能力C、逻辑思维能力D、计算机水平

题目

集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。

  • A、价值观
  • B、语言表达能力
  • C、逻辑思维能力
  • D、计算机水平
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第1题：

()是指对人的思维能力的测试,如智力水平、口头表达能力、数理能力、逻辑推理能力等。

A.认知能力测试

B.身体能力测试

C.专业知识测试

D.职业兴趣测试


正确答案：A

第2题：

员工素质测评的能力测评包括（　　）。

A． 创造能力测评
B． 特殊能力测评
C． 学习能力测评
D． 综合能力测评
E． 一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：
员工素质测评的能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

第3题：

创新型专业技术人才的科学能力素质包括()。

A.合作与竞争能力

B.科学洞察力

C.逻辑思维能力

D.观察与实验能力

E.社会交往能力


正确答案：A,B,C,D,E

第4题：

热力试验员应该具有一定的理解能力、（）、语言表达能力和业务能力。

  • A、组织协调能力
  • B、观察能力
  • C、思维能力
  • D、感悟能力

正确答案:A

第5题：

员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。

A:文书能力测评
B:体育能力测评
C:操作能力测评
D:学习能力测评
E:机械能力测评

答案：A,C,E
解析：
能力测评包括：①一般能力测评；②特殊能力测评；③创造力测评；④学习能力测评。其中，特殊能力测评主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。

第6题：

员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。

A.一般能力测评
B.思维能力测评
C.特殊能力测评
D.学习能力测评
E.创造能力测评 确认答案

答案：A,C,D,E
解析：
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。其中，一般能力测评，也即通常所说的智力测验，按照测验方式的不同.常将其分为个别智力测验和团体智力测验；特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求；学习能力测ACDE理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。因此，本题应该选ACDE。

第7题：

无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。

A.团体决策以及逻辑思维能力
B.自身角色的认知能力和自信心
C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力

答案：D
解析：
无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人)，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价参试者的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。

第8题：

员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。

A．一般能力测评

B．特殊能力测评

C．思维能力测评

D．学习能力测评

E．创造能力测评


正确答案：ABDE
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。其中，一般能力测评，也即通常所说的智力测验，按照测验方式的不同，常将其分为个别智力测验和团体智力测验；特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求；学习能力测评，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第9题：

员工素质测评中的能力测评一般包括（　　）。

A.一般能力测评
B.特殊能力测评
C.思维能力测评
D.学习能力测评
E.创造力测评

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查的是员工素质测评中能力测试的类型。

第10题：

以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）

  • A、制定方案
  • B、资格审查
  • C、查阅个人档案
  • D、笔试和能力素质测评

正确答案:C

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