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目标管理法是众多国外企业进行（）的最常见的方法之一。A、干部晋升B、营销计划C、绩效考核D、产品开发

题目

目标管理法是众多国外企业进行（）的最常见的方法之一。

  • A、干部晋升
  • B、营销计划
  • C、绩效考核
  • D、产品开发
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第1题：

在西方众多企业的网络营销中,双道法是最常见的方法,是企业网络营销渠道的最佳策略。()

A、错误

B、正确


参考答案：B

第2题：

在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。

A.标杆超越法
B.工作日志法
C.强制分布法
D.目标管理法

答案：C
解析：
强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势。

第3题：

编制营销计划,应做好的主要工作有()

A.产品开发工作

B.进行产品营销形势的预测和分析

C.收集和掌握营销计划

D.进行综合平衡

E.进行综合平衡


参考答案：B,C,D,E

第4题：

在西方众多企业的网络营销中，双道法是最常见的方法，是企业网络营销渠道的最佳策略。


正确答案:正确

第5题：

在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。

A:标杆超越法
B:工作日志法
C:强制分布法
D:目标管理法

答案：C
解析：
在绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，将员工的评估分数划定在一个区域内，从而弱化评估分数的差距。强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

第6题：

新产品开发战略的核心内容是()。

A:定企业新品开发的领域
B:做出新产品开发的预算
C:新产品开发的目标
D:达成目标的途径和方法
E:新产品开发效益

答案：A,C,D
解析：
新产品开发战略的核心内容是确定企业新产品开发的领域、新产品开发的目标、达成目标的途径和方法。这些内容的不同组合方式，便形成了不同的新产品开发战略。企业可以根据自己的具体情况加以选择，即可构造出适合本企业的新产品开发战略。

第7题：

下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。

A:目标管理法
B:平衡计分卡法
C:关键绩效指标法
D:排序法

答案：D
解析：
排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

第8题：

目标管理法是众多国外企业进行()的最常见的方法之一。

A. 干部晋升

B. 营销计划

C. 绩效考核

D. 产品开发


正确答案：C

第9题：

房地产开发企业在市场营销活动中，进行市场细分和评估、市场定位等工作的直接目的是()。

A:确定企业的发展方向
B:选择企业的增长战略
C:制订营销实施计划
D:选择目标客户群

答案：D
解析：
房地产开发企业在市场营销活动中，进行市场细分和评估、市场定位等工作的直接目的是选择目标客户群。

第10题：

目标管理法是众多国外企业进行（）的最常见的方法之一。

  • A、干部晋升
  • B、营销计划
  • C、绩效考核
  • D、产品开发

正确答案:C

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