企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在（）内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
第1题：
单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，或单方解除劳动合同。判断对错
第2题：
根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为()。
A、辞退
B、调动
C、辞职
D、其他
第3题：
行政机关公务员受到开除处分后，没有新工作单位，其本人档案转由()管理。
A.父母所在单位
B.原单位
C.其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构
D.社区
第4题：
下岗职工与原企业解除劳动关系后，其个人档案转移到户口所在地的街道劳动事务所保管，个人委托或单位委托均减为按每人每月（）元的标准收取档案保管费。
第5题：
第6题：
任何单位不得以结婚、______、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。
第7题：
行政机关公务员受到开除处分后，没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门管理。(判断题)
第8题：
行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理;没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。判断对错
第9题：
第10题：
生育状况证明应由什么单位出具？（）