对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进行的培训属于（）。A、初任培训B、任职培训C、在职培训D、专门业务培训

题目

对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进行的培训属于（）。

A、初任培训
B、任职培训
C、在职培训
D、专门业务培训

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第1题：

根据《中华人民共和国公务员法》，公务员培训包括的类型有：()。

a、对新录用人员在试用期内进行的初任培训

b、对晋升领导职务的公务员进行的任职培训

c、对从事专项工作的公务员进行的专门业务培训

d、对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训

参考答案：abcd

第2题：

任职培训是对准备晋升一定领导职务的在职公务员或有希望晋升更高职务的公务员所进行的培训。()

参考答案：正确

第3题：

对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后()内进行任职培训。

A.半年

B.一年

C.两年

参考答案：B

第4题：

任职培训是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员,按照职位的要求所实施的相应培训。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第5题：

任职培训是按照新任职务的要求,对晋升()的公务员进行的培训。

A.非领导职务

B.降低职务人员

C.新录用人员

D.领导职务

参考答案：D

第6题：

对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训。()

参考答案：错误

第7题：

按照《中华人民共和国公务员法》的规定,机关需要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求,对公务员进行分级分类培训。其中对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后()内进行任职培训。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

参考答案：C

第8题：

实行职位分类制度（）。

A．能明确每个职位的职责和任职任务

B．能为公务员的录用、考核、培训、晋升等提供科学依据

C．能防止因人设事

D．目的是制定科学的职位说明书

E．能设置非领导职务

正确答案：ABC
我国实行职位分类制度，不仅在于职位分类自身的科学性，更重要的是实行这一制度适用于我国干部人事管理实际需要，所以D项错误，应当排除，E项与题干无关。

第9题：

公务员晋升领导职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第10题：

()是指国家行政机关对准备晋升一定领导职务的国家公务员,按拟任职务要求所实施的培训。

A.更新知识培训

B.任职培训

C.初任培训

D.专门业务培训

正确答案：B

对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进行的培训属于（）。

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