用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么职业病危害因素。

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第1题：

用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么职业病危害因素。()

参考答案：错

第2题：

劳动者职业史和职业病危害接触史包括在岗时间、()等。

A.工种

B.岗位

C.接触的职业病危害因素名称

参考答案：A，B，C

第3题：

职业史是指劳动者工作经历,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位。职业病危害接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的()等。

参考答案：职业病危害因素名称

第4题：

劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第5题：

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,出现下列情况:(),用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A、劳动者在作业过程中出现不适症状的

B、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

C、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的

D、非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

答案：BC

第6题：

出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的

C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，

D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

答案：AB

第7题：

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,出现下列情况()之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A、劳动者在作业过程中出现不适症状的

B、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

C、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的

D、非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

答案：BC

第8题：

用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。()

参考答案：错。

第9题：

职业健康检查中,工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间由()提供。

A.劳动者

B.用人单位

C.A或者B

参考答案：B

第10题：

劳动者在接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行()职业健康检查。

A.在岗期间

B.应急

C.离岗

参考答案：B

用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么职业病危害因素。

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