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禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、16C、18

题目

禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

  • A、14 
  • B、16 
  • C、18 
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第1题：

禁止用人单位招用未满14周岁的未成年人。()

参考答案：错误


参考答案：×

第2题：

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。

A:14
B:16
C:18
D:20

答案：B
解析：
考点：禁止16周岁以下未成年人就业原则。

第3题：

《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错

第4题：

根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。


A.14
B.18
C.16
D.20

答案：C
解析：
《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第5题：

《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

A.12
B.14
C.16
D.18

答案：C
解析：
《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

第6题：

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A．14

B．16

C．18

D．15


正确答案：B
解析：《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

第7题：

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A:18
B:16
C:14
D:12

答案：B
解析：
用人单位招用人员的禁止性行为包括招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。

第8题：

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。

A．已满16周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．未满18周岁


正确答案：B

第9题：

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。

A.18
B.16
C.14
D.12

答案：B
解析：
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。也就是说，我国规定的最低就业年龄为16周岁。未成年工是指16～18周岁的劳动者。

第10题：

法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

A对

B错


错
略

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