未成年工的年龄要求是什么？
第1题：
A、最低就业年龄的规定
B、禁止未成年工从事有害健康的工作
C、定期体检
D、实行登记制度
E、人生权利
第2题：
下列各项制度中，属于未成年工特殊保护制度的有()
A.最低就业年龄制度
B.未成年禁忌劳动范围制度
C.未成年工定期健康检查制度
D.未成年工的使用和特殊保护登记制度
E.用人单位的责任制度
第3题：
根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?
第4题：
第5题：
未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
用人单位使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，需要提供的文件是()
A.未成年工健康检查表
B.未成年工的毕业证
C.未成年工的户口证
D.未成年工登记表
E.未成年工登记证
第7题：
A.准许就业最低年龄的立法
B.未成年工夜间工作方面的立法
C.体格检查方面的立法
D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定
第8题：
根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查，应按该规定所附( )列出的项目进行。
A.《未成年工健康体检表》
B.《未成年工健康表》
C.《未成年工体检表》
D.《未成年工健康检查表》
第9题：
第10题：
以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的