《工作场所职业卫生监督管理规定》制定、实施的目的是()。A、保障劳动者健康和相关权益B、预防、控制职业病危害C、强化用人单位职业病防治的主体责任D、加强职业卫生监督管理工作

题目

《工作场所职业卫生监督管理规定》制定、实施的目的是()。

  • A、保障劳动者健康和相关权益
  • B、预防、控制职业病危害
  • C、强化用人单位职业病防治的主体责任
  • D、加强职业卫生监督管理工作
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

《职业病防治法》规定用人单位的责任主要包括()。

A、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件

B、采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

C、用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业危害承担责任

D、用人单位必须依法参加工伤社会保险


答案:ABCD

第2题:

用人单位按照职业病防治要求,用于()、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。

A.预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测

B.预防和治理职业病危害

C.工作场所卫生检测


参考答案:A

第3题:

用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施( )

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案


参考答案:ABCDE

第4题:

为了加强职业卫生监督管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任,预防、控制职业病危害,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规,制定()

A.《工作场所职业卫生监督管理规定》

B.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》

C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》


参考答案:A

第5题:

依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,需要建立健全的制度有()。

A、职业病危害防治责任制度

B、职业病危害警示与告知制度

C、职业病危害项目申报制度

D、职业病防治宣传教育培训制度


答案:ABCD
解答:《工作场所职业卫生监督管理规定》第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立、健全的职业卫生管理制度和操作规程。

第6题:

根据《工作场所职业卫生监督管理规定》,存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程:()。

A、职业病防治宣传教育培训制度

B、职业病危害监测及评价管理制度

C、职业病危害事故处置与报告制度

D、岗位职业卫生操作规程


答案:ABCD

第7题:

制定《职业病防治法》的目的是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护()及其相关权益,促进经济社会发展。

A、用人单位利益

B、劳动者健康

C、职业病患者健康

D、职业病家庭


参考答案:B

第8题:

为了规范职业病危害项目的申报工作,加强对用人单位职业卫生工作的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》制定的办法是( )。

A.建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法;

B.《职业病危害项目申报办法》

C.工作场所职业卫生监督管理规定


参考答案:A

第9题:

用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、()等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。

A.健康监护和职业卫生培训

B.健康监护

C.职业卫生培训


参考答案:A

第10题:

《工作场所职业卫生监督管理规定》规定,( )是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.用人单位

B.职业卫生培训机构

C.当地人民政府

D.当地安全生产监督管理局


答案:A

更多相关问题